Responsable de Cave (H/F) 17 - Siecq
Offre n° 208NZQM
Responsable de Cave (H/F)
17 - Siecq - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
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Employeur handi-engagé
NOUS RECRUTONS UN RESPONSABLE DE CAVE (H/F) EN CDI. Expert de la vinification et manager de terrain, venez piloter la production et animer notre équipe au sein de la cave de Siecq (17) ! Vos missions : Au cœur de notre activité vinicole, vous assurez la gestion de la cave et l'animation de votre équipe. Piloter la production : superviser les opérations de cave (assemblages, élevage, analyses) et garantir la traçabilité jusqu'à la préparation des commandes. Gérer les flux : contrôler les stocks (inventaires, mouvements) et coordonner les relations avec les clients, fournisseurs et prestataires. Optimiser les moyens : suivre le budget de fonctionnement, proposer des investissements et assurer l'entretien du matériel vinicole et roulant. Manager l'équipe : recruter, former et encadrer les collaborateurs (entretiens, objectifs, gestion administrative). Organiser l'activité : définir les plannings de campagne et hebdomadaires tout en garantissant le respect des normes qualité et sécurité. Votre profil : Diplômé en Œnologie avec au moins 3 ans d'expérience ou titulaire d'un BTSA Viticulture-Œnologie justifiant de 5 ans d'expérience minimum. Vos atouts : Expertise en gestion d'unité de vinification (la maîtrise du Cognac et des spiritueux serait un plus). Aisance avec les outils bureautiques. Qualités : leadership, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Statut Cadre Contrat et avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire en fonction le profil et l'expérience + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle avantageuse. Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Développer ses compétences en œnologieCette compétence est indispensable
- Former le personnel aux techniques de vinificationCette compétence est indispensable
- Superviser la maintenance des équipements du chaiCette compétence est indispensable
- Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
- Soutirer un produit après fermentation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Employeur
OCEALIA
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.ocealia-groupe.fr/
Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales.Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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