L'association Sauvegarde est implantée sur le territoire lot-et-garonnais depuis 1936, elle se consacre à aider et à promouvoir les personnes fragilisées du fait de leur situation familiale, économique, physique, psychique ou sociale. L'association Sauvegarde a pour objet de protéger, éduquer, accompagner, soigner, former et insérer toute personne, mineure ou majeure dans le respect de son identité, au travers d'actions, de services, d'établissements en rapport avec son objet. Nous recrutons 1 DIRECTEUR DE SERVICE (F/H) en CDI temps plein, à la direction du module Soin Santé et Addictions composé des dispositifs : CSAPA, CAARUD et ACT. Déplacements réguliers : territoire Lot-et-Garonnais, Poste soumis à des astreintes Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes un membre actif de l'équipe de direction et un appui à la prise de décision. Vos missions principales : Définition et conduite du projet d'établissement o Construire un projet d'établissement dans le prolongement de la stratégie et de la dynamique de développement, impulsées par le Siège. o Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l'activité économique d'une part, et de l'accompagnement socio-éducatif des personnes accompagnées o Coordonner le suivi, l'évaluation et l'évolution du projet d'établissement visant à sa pérennisation. Activités de gestion RH et financière o Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs. o Rechercher des financements (subventions, crédits non reconductibles .). o Suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de l'association. o Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités. o Participer aux différentes instances de l'association (CA, AG.) o Piloter la mise en œuvre des projets de service et garantir la qualité des accompagnements. o Garantir la sécurité des salariés et personnes accompagnées, de l'organisation et de l'adaptation des lieux de travail aux évolutions. Activités de coordination et animation o Développer et entretenir des relations partenariales constructives avec les financeurs et partenaires externes o Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure. o Développer des projets, être force de proposition sur des dossiers émergents (transformation des dispositifs existants ou en création). o Veiller à entretenir la confiance de toutes les parties prenantes Activités de représentation o Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers. o Communiquer auprès des partenaires en collaboration avec le Siège Social. o Cadrer les relations partenariales sur les dossiers (gestion et résolution de conflits). Compétences techniques attendues : - Large culture du monde associatif - Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet - Connaissances en gestion et dans la recherche de financement - Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal - Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données - Bonne maitrise des outils informatiques Savoir-être : -Capacité d'adaptation -Rigueur -Force de proposition et de conviction -Sens de l'éthique -Qualités relationnelles -Capacité à animer des équipes transverses -Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel -Loyauté -Esprit d'équipe Vous êtes titulaire, au minimum, d'un Master 1 de gestion ou d'intervention sociale ou de management et avez une expérience confirmée sur des fonctions similaires (3 ans minimum).