Offre n° 208PDMM
Secrétaire général / Secrétaire générale

Publié le 21 mai 2026

Assurer, sous l'autorité du Directeur d'Établissement, les missions de gestion des Ressources Humaines, financière, administrative, de logistique et du cadre de vie. Le Secrétaire Général est membre de l'équipe de Direction - Organiser et animer les services placés sous sa responsabilité (hébergement, restauration, accueil, maintenance) - Élaborer, coordonner et suivre les engagements contractuels - Préparer, coordonner et suivre les instances - Assurer la gestion budgétaire, financière et participer à l'analyse financière - Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier - Gérer les démarches de prévention des risques et la mise en oeuvre de la réglementation Hygiène et Sécurité - Gérer l'achat public - Assurer la veille juridique et réglementaire - Administration centrale - Services territoriaux de l'État - Établissements d'enseignement supérieur et de recherche - Établissements d'enseignement technique - Autres établissements publics Connaissances : - Réglementation juridique, administrative et financière de l'établissement (code rural, droit du travail, droit administratif, code des marchés publics) - Règles budgétaires et comptables - Techniques de conduite de réunion, de projet, tableaux de bord, autoévaluation - Politiques publiques régionales, nationales et européennes Savoir-être : - Aptitude à communiquer - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Rigueur - Compétences managériales Savoir-Faire : - Gérer une crise - un conflit - Gérer un budget - Mettre en oeuvre des procédures de suivi des engagements contractuels - Gérer et suivre des chantiers (immobilier) - Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation liés au contrôle de gestion - Travailler en réseau **Contrat renouvelable** **Logement possible**

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2662.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - En tant que Secrétaire Générale Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les rapports financiers pour des réunions
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer les obligations fiscales et réglementaires
Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
Communiquer les résultats aux parties prenantes
Comptabilité générale
Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
Concevoir et gérer un projet
Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
Evaluation de la performance organisationnelle
Evaluer les performances des équipes
Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives
Fiscalité
Gestion des ressources humaines
Gestion du changement
Gérer les budgets des départements ou services
Gérer les relations avec les actionnaires
Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
Mettre en place des mesures visant l'optimisation des performances d'un site, d'une entreprise
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
Participer aux projets de développement d'une société
Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
Participer à des réunions multidisciplinaires
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
Prise de décision
Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration
Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise
S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Superviser des responsables de projets ou d'activités
Superviser la mise en œuvre de projets spéciaux
Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

LYCEE HORTICOLE ET PAYSAGER D'EVREUX

1 ou 2 salariés

Situé en périphérie urbaine, l'EPLEFPA d'Evreux et composé d'un lycée de 150 élèves et étudiants, d'un CFA de 2300 apprentis, d'un CFPPA de 40 000h/s et d'un Atelier Technologique Horticole Les pôles de compétence sont : l'aménagement paysager et la gestion des milieux naturels et de la faune avec un enseignement allant du CAPA à la licence professionnelle

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