Directeur (trice) Commercial(e) (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 208PDTD
Directeur (trice) Commercial(e) (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Rejoignez un acteur majeur du commerce de gros en solutions informatiques et high-tech ! Nous recherchons un Directeur Commercial (H/F) dynamique et passionné(e) pour piloter notre stratégie commerciale sur l'île. Fort d'une expérience confirmée en management et d'une expertise dans le secteur informatique, vous aurez pour mission de développer notre portefeuille clients auprès d'une clientèle professionnelle (grande distribution, entreprises, etc.). À la tête d'une équipe commerciale, vous définirez et mettrez en œuvre une stratégie de vente ambitieuse pour renforcer notre position sur le marché. Ce poste implique des déplacements réguliers sur l'île. Les missions au quotidien : 1.Stratégie commerciale - Élaborer le plan commercial annuel (objectifs CA, marges, segments prioritaires) - Identifier les relais de croissance : nouveaux marchés, nouvelles gammes, nouvelles marques - Structurer l'offre : pricing, conditions commerciales, politique promotionnelle 2.Développement du chiffre d'affaires - Négocier les accords-cadres avec la grande distribution - Développer le réseau de revendeurs IT (fidélisation + acquisition) - Piloter les comptes clés (Key Accounts) 3.Management de l'équipe commerciale - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe commerciale - Définir les objectifs individuels et assurer le suivi des performances - Mettre en place une culture de performance : KPI, reporting, rituels commerciaux 4.Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés : CA, marge, rotation des stocks, parts de marché - Analyser les performances par canal, client et produit - Mettre en place des actions correctives rapides en cas d'écart 5.Veille et intelligence marché - Suivre les tendances : prix, innovations, positionnement concurrentiel - Anticiper les évolutions du marché local : pression prix, digitalisation, marketplace Profil recherché : - Formation : Bac+2 (BTS Force de Vente ou équivalent). - Expérience : 8 ans minimum, avec une expérience confirmée en management commercial. - Savoir-être : Leadership, sens du relationnel, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. - Compétences sectorielles : Connaissance approfondie du secteur informatique et high-tech. - Permis B exigé : Déplacements fréquents sur l'île (voiture de service ou forfait kilométrique). Poste en CDI / Temps plein - base 39H par semaine Salaire : De 60000 à 80000 euros annuel (à négocier selon profil et expérience) Poste basé à Sainte-Marie (déplacements sur l'île) Modalités de candidature : Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Une lettre de motivation sera un plus pour votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Force vente - Force de vente/Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Leadership affirmé et management d'équipeCette compétence est indispensable
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
- Diplôme d'école de commerce
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer et fidéliser la relation des clients
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Etablir des objectifs de vente réalistes et motivants
- Evaluer les compétences des membres de l'équipe et fournir une formation ciblée
- Faciliter la communication interne et externe
- Gestion d'équipe
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une activité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Stratégies de développement commercial
- Suivi des performances commerciales
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Techniques commerciales
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de vente et de promotion
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Employeur
SMIE
20 à 49 salariés
Société Multiproduits Imp Exp met à votre disposition un large choix de matériel informatique et de consommables adaptés à vos besoins quotidiens. Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels.
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