Directeur adjoint en CDI pour le CIDFF de Vesoul **Poste à pourvoir pour le 7 septembre2026** ** date limite de dépôt des candidatures le 19 juin 2026** ** CV+ Lettre de motivation (les candidatures incomplètes ne seront pas retenues)** Missions: Par délégation de la directrice, le directeur(trice) adjoint(e) assure la gestion, la coordination et l'animation de l'équipe salariée du CIDFF ainsi que le cas échéant, des stagiaires ou alternant(es). Il elle participe à la construction et au suivi de la mise en œuvre de la feuille de route pluriannuelle de l'association dans le respect des orientations définies par le conseil d'administration. Dans ce cadre, il elle supervise les projets du CIDFF auquel il elle apporte un soutien administratif et technique. Gestion de l'association: Assiste la Présidence et la directrice dans la préparation des réunions d'instance (bureau, conseil d'administration, assemblée générale), Gère les relations avec les partenaires institutionnels, financiers, techniques, associatifs du CIDFF, Représente l'association au sein de différents collectifs de travail, Assure la promotion de l'association et de ses missions. Gestions des ressources humaines et encadrement des équipes du CIDFF: Assure la rédaction des contrats de travail, plannings de l'équipe et gestion des temps de travail, préparation des payes et des déclarations sociales et fiscales en lien avec le cabinet comptable, Participe au recrutement du personnel, développement des compétences des équipes de terrain en cohérence avec le projet associatif, entretiens annuels d'évaluation, suivi et/ou rédaction fiches de postes, mise à jour et suivi du Document Unique de Prévention des risques, suivi de la mutuelle d'entreprise. Gestion des services généraux: Assure la mise en œuvre des éventuels travaux dans les locaux de l'association, Contrôle les procédures hygiène et sécurité incendie, entretien du matériel, Supervise le service informatique et de la protection des données dans le cadre du RGPD. Gestion financière et administrative: Prépare le budget prévisionnel de l'association et des budgets spécifiques des actions, leur suivi et l'établissement de bilans annuels, en collaboration avec le.la trésorier du CIDFF et la directrice, Veille à l'équilibre budgétaire des actions et du budget global de l'association, Développement partenariat et réseau en co-responsabilité avec la directrice: Identifie et développe des partenariats stratégiques (services de l'état et collectivités locales, associations, fondations, entreprises, mécénat..) en vue de consolider l'activité de l'association et de développer de nouveaux projets, en lien avec le CA et le bureau de l'association, Représente l'association auprès des différents partenaires et instances de concertation, Participe aux travaux menés par la Fédération régionale des CIDFF Bourgogne Franche-Comté (FR- CIDFF BFC) et la Fédération nationale des CIDFF (FNCIDFF) Formation et expérience professionnelle: Bac + 5 dans le domaine de la gestion de projets, des sciences sociales, du droit de l'l'administration publique ou dans un domaine connexe, Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, notamment en matière de gestion administrative et financière, Expérience du travail en équipe, Expérience de la vie associative et connaissance des institutions. Compétences attendues: Maîtrise du cadre réglementaire, du fonctionnement d'une association et d'une fédération, Connaissance des politiques publiques des droits des femmes et d'égalité femmes/hommes et de ses différents acteurs institutionnels et/ou associatifs. Contrat: Poste en CDI à temps plein, basé à Vesoul, Déplacements sur le département, ponctuel à Dijon et Paris Rémunération annuelle à partir de 41700€ selon expérience Indemnité SEGUR incluse 7 semaines de congés payés annuels et 3 ponts offerts Complémentaire santé et prévoyance.