Enquêteur/Enquêtrice terrain (H/F) 13 - Bouches du Rhône
Offre n° 208PJLF
Enquêteur/Enquêtrice terrain (H/F)
13 - Bouches du Rhône
Actualisé le 07 juillet 2026
L'agent vacataire itinérant dans le département Bouches du Rhône et départements limitrophes sera en charge de réaliser des enquêtes logement/ressources au domicile des personnes dans le cadre de la procédure de regroupement familial. L'enquêteur/enquêtrice tire parti de son sens du contact, de sa maîtrise d'entretien et de son aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. L'agent enquêteur/trice sait faire preuve d'un esprit de synthèse dans le compte rendu des enquêtes remises à sa hiérarchie et doit être rigoureux dans l'organisation de son travail. Formation assurée Permis de conduire obligatoire et véhicule personnel Rémunération : enquête réalisée + indemnités frais kilométriques + forfait pour frais de correspondance + indemnité des frais de mission Lettre de motivation et CV à joindre
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- rémunération par enquête réalisée : 35,27€ brut
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Collecter les résultats d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Méthodes d'enquêteCette compétence est indispensable
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication avec le publicCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Transmettre les résultats d'enquêtes au superviseurCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
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