RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES BE TO BE (H/F) 89 - JOIGNY
Offre n° 208PKCG
RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES BE TO BE (H/F)
89 - JOIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
En tant que Responsable Commercial(e) Grands Comptes : Vous mettez en œuvre la politique commerciale définie par la Direction Générale, tout en travaillant étroitement avec elle pour sa bonne définition. Vous prospectez, développez et fidélisez de nouveaux clients par des activités de chasse. Vous identifiez les prospects cibles et adaptez les actions commerciales en fonction de leurs attentes. Vous êtes en charge de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes lignes de produits en termes de CA et de marges à travers les circuits de distribution identifiés. Vous développez le portefeuille des clients existants. Vous traitez avec des décideurs de haut niveau (direction des achats, marketing, ...) Vous négociez avec les clients en incluant les contraintes internes (R&D, ADV, production, logistique...) jusqu'à l'aboutissement de nouveaux contrats. Vous animez, organisez, coordonnez, et contrôlez l'activité et le suivi des clients afin d'optimiser les résultats en collaboration de la force de vente. Vous pilotez la rentabilité des comptes clients. Profil recherché : Vous avez d'abord et avant tout un fort tempérament de Business Développeur mais êtes aussi capable de gérer le portefeuille clients existant. Au-delà des compétences métiers nécessaires, nous attendons de la persévérance, un véritable esprit d'équipe ainsi qu'une capacité identifier les enjeux stratégiques de nos clients. Vous êtes sensible à la culture produit qui est essentielle pour un concepteur et fabricant, car elle permet d'aligner les équipes sur une vision commune et optimiser la création de valeur pour nos clients. Vous avez une parfaite connaissance des mécanismes de négociation. Vous avez des qualités de rigueur, de méthode, d'organisation, d'autonomie, et de ténacité, tout en étant flexible, réactif, force de proposition et curieux. Vous possédez aussi un esprit d'équipe développé. Vous avez la culture du résultat, des compétences en communication. Vous maitrisez des outils bureautiques (Pack Office, CRM..)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour optimiser les stratégiesCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Effectuer une démonstration devant un client ou un publicCette compétence est indispensable
- Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de venteCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention
Employeur
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