Dans le cadre du projet d'accompagnement, l'ASP est le référent des salariés en insertion en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle et est polyvalent sur l'ensemble de aspects liés aux parcours d'insertion social et professionnel. 1. Il est référent de l'accompagnement socio-professionnel et du suivi des salariés dans leur parcours d'insertion 2. Il exerce son activité autour d'entretiens individuels et de séances collectives qui l'amène aux déplacements extérieurs 3. Il organise et gère une activité pédagogique en mettant en œuvre un programme d'actions pour générer un objectif dans le parcours du salarié, travailler sur les savoir être 4. Il participe aux différentes réunions partenariales et entretient des liens collaboratifs avec le secteur de l'IAE 5. Il travaille en concordance avec l'équipe d'encadrement technique sur le projet professionnel défini dans le cadre des accompagnements A ce titre l'ASP sera chargé€ des principales missions ci-dessous : - Connaître le secteur ou s'exerce l'activité de l'ACI - Connaître les filières professionnelles et le tissu économique et social du bassin d'emploi - Maitriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés - Définir des objectifs et des étapes de parcours d'insertion - Dresser un bilan de formation et d'emploi pour les salariés polyvalents - Contribuer à résoudre les difficultés des salariés - Evaluer la progression des salariés en insertion pour adapter le déroulement du parcours - Traiter les informations en temps réel - Travailler en partenariat avec l'équipe d'encadrement dans la mise en œuvre du parcours - Formaliser le parcours, réaliser de diagnostics, définir et mettre en œuvre les préconisations - Assurer une veille et se former en permanence sur les aspects liés à l'insertion et aux méthodes pédagogiques - Mettre en œuvre une relation personnalisée avec les salariés - Assurer la fonction de référent et la coordination des parcours - Orienter les salariés, en fonction de problématiques, vers le bon interlocuteur - Gérer les situations d'urgence, conflits ou agressivité - Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles L'activité s'exerce en intérieur, dans le cadre du chantier d'insertion. Selon les besoins, certaines évaluations pourront se faire sur la situation de travail.