Ce recrutement se fait en exclusivité avec l'organisme de formation OREEGAMI. Vous - État d'esprit collaboratif, agile, curieux et orienté amélioration continue. - Tu apprécies travailler avec des équipes métiers différentes et rendre la technologie simple à utiliser. - Tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils, structurer l'information et trouver des solutions concrètes pour gagner du temps. - Tu es à l'aise avec les outils digitaux, l'intelligence artificielle et l'automatisation. - Tu recherches un environnement où autonomie, polyvalence et innovation sont valorisées. Points clés du poste Rattaché(e) à ton responsable, tu participeras à des projets transverses mêlant structuration de données, automatisation et accompagnement des équipes sur les usages IA. Tes missions principales seront : Gestion et optimisation Airtable - Nettoyer, structurer et fiabiliser les bases de données existantes - Concevoir et déployer des automatisations Airtable - Participer à l'amélioration continue des workflows internes - Accompagner les équipes dans l'adoption et la bonne utilisation des outils Intelligence artificielle & accompagnement des équipes - Former et accompagner les collaborateurs sur les usages de l'IA au quotidien - Déployer et promouvoir des assistants IA internes I- dentifier des cas d'usage concrets pour améliorer la productivité - Participer à l'intégration des outils IA dans les pratiques métiers - Accompagner l'utilisation de Microsoft Copilot et des outils IA de la suite Microsoft Audit interne & amélioration continue - Réaliser des audits internes sur les processus existants - Identifier les tâches automatisables et les axes d'optimisation - Cartographier les besoins métiers - Participer aux recommandations d'amélioration des processus internes - Contribuer à la transformation digitale de l'entreprise Notre vision du métier On n'automatise pas pour automatiser. On automatise pour faire gagner du temps aux équipes et améliorer leur quotidien. L'IA n'a pas vocation à remplacer les collaborateurs, mais à augmenter leurs capacités. La technologie doit rester simple, utile et accessible. L'innovation n'est pertinente que lorsqu'elle apporte de la valeur concrète. Soft skills recherchées - Curiosité - Esprit d'analyse - Pédagogie - Autonomie - Force de proposition - Adaptabilité - Sens du collectif - Rigueur Ne postule pas si : - Tu préfères les tâches répétitives aux sujets d'amélioration continue - Tu n'aimes pas accompagner les équipes dans le changement - Tu préfères travailler seul sans interaction métier - Tu n'aimes pas tester de nouveaux outils - Tu attends qu'on te dise quoi faire à chaque étape