Un(e) coordinateur(trice) Dispositif Tremplin - Référent(e) Handi (H/F) 49 - LES PONTS DE CE
Offre n° 208PLQZ
Un(e) coordinateur(trice) Dispositif Tremplin - Référent(e) Handi (H/F)
49 - LES PONTS DE CE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
Propre au Campus de Pouillé, le Dispositif Tremplin est un dispositif d'accompagnement pédagogique à destination des jeunes à besoins éducatifs particuliers. Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2026, un(e) coordinateur(trice) de ce Dispositif et Référent(e) Handicap des CAP en formation sous statut scolaire. Ce poste vise à accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers, favoriser leur réussite scolaire et coordonner les dispositifs d'accompagnement en lien avec les équipes pédagogiques, les familles et les partenaires extérieurs. Mission 1 : Coordination du Dispositif Tremplin Objectifs - Accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers vers le CAP. - Favoriser la persévérance scolaire et prévenir le décrochage. - Construire des parcours individualisés de réussite. Activités - Identifier les élèves éligibles en lien avec les équipes pédagogiques. - Élaborer des parcours personnalisés (diagnostic, objectifs, suivi). - Animer des séances pédagogiques adaptées (Français, Mathématiques, Histoire-Géographie, méthodologie, projet professionnel, remédiation.). - Coordonner les échanges avec les familles et les partenaires extérieurs (SESSAD, CMPP, professionnels libéraux.). - Assurer le lien avec les enseignants, la vie scolaire et la direction. - Organiser et suivre les temps d'accompagnement individualisé. - Mettre en place des outils de suivi et des bilans intermédiaires. - Participer aux réunions du réseau - Coordonner l'équipe AVS CAP Mission 2 : Référent(e) Handicap - CAP en formation sous statut scolaire Objectifs - Garantir l'inclusion et l'accompagnement des apprenants en situation de handicap. - Assurer le suivi des aménagements pédagogiques et des parcours. - Accompagner les équipes éducatives dans l'adaptation des pratiques. Activités - Coordonner les échanges avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. - Constituer et suivre les dossiers d'aménagements d'examens. - Organiser et participer aux Equipes Educatives et Equipes de Suivi de Scolarisation. - Accompagner les familles dans les démarches administratives (MDA, RQTH, etc.). - Assurer le suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers. - Participer aux conseils de classe.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
SYNDICAT ENSEIGNEMENT AGRIC POUILLE
50 à 99 salariés
M. . Le Directeur Général
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