Gestionnaire de prestations Famille - 2 offres - H/F - Tours (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 208PPRW
Gestionnaire de prestations Famille - 2 offres - H/F - Tours (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
La MSA Berry-Touraine recrute 2 Gestionnaires de prestations (H/F) à compter du 15/06/2026 en CDD (un contrat de 3 mois et un contrat de 6 mois et demi) au sein du service Famille à Tours. Ils auront pour mission d'assurer la gestion des dossiers de la législation Famille des ressortissants agricoles et viendront compléter l'équipe du service Famille composée de 26 collaborateurs. Les personnes retenues seront chargées des missions suivantes : - Réaliser le traitement et la révision des dossiers du domaine Famille selon les procédures convenues - Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés - Prendre en charge des travaux de nature spécifique concernant le domaine Famille - Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers - Assurer la relation avec les agents ou les tiers suivant le besoin des dossiers - Recueillir, exploiter et restituer des informations Elles pourront également être amenées à prendre en charge d'autres travaux selon les besoins du service. Compétences : - Capacités d'adaptation, d'anticipation et de réactivité - Qualités relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation, de rigueur et de méthodologie - Respect du secret professionnel Profil recherché : - Expérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques À votre salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge et les éléments suivants : - Prime d'intéressement versée chaque année en mai - Carte titres-restaurant prise en charge à 60% par l'employeur - Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5% - Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementaire en vigueur - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi - Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- 24 839 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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