Au sein du service Patrimoine Bâti de la Direction des Services Techniques, vous participez à l'organisation, au suivi et à la réalisation des interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments communaux. En appui du responsable de la régie bâtiment, vous contribuez à la coordination des interventions, au suivi administratif et technique des demandes ainsi qu'aux travaux de maintenance tout corps d'état. Le service assure chaque année plus de 1 600 demandes d'interventions sur le patrimoine communal, nécessitant réactivité, organisation et polyvalence. Missions : 1. Appui à l'organisation de la régie bâtiment : - Participer au suivi et à la gestion des demandes d'intervention sur le parc immobilier communal ; - Participer à la planification et à la coordination des interventions et chantiers ; - Relayer les consignes et participer au suivi de l'activité des agents ; - Assurer le reporting des interventions et la remontée d'informations (tableaux de bord, comptes rendus, suivi photographique) ; - Participer à l'estimation, à la quantification et à la planification des travaux de maintenance ; - Veiller au respect des consignes de travail et du port des équipements de protection individuelle ; - Participer à la gestion administrative des interventions (devis, bons de commande, bons de livraison) ; - Participer à la gestion du stock et du matériel. 2. Gestion des demandes et outils métiers : - Réceptionner les demandes d'intervention via EAtal ; - Saisir et suivre les interventions sur le logiciel ATAL ; - Renseigner les éléments techniques dans les outils métiers. 3. Interventions techniques sur les bâtiments municipaux : - Réaliser des interventions de dépannage, de remplacement et de mise en sécurité ; - Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure ; - Réaliser des travaux de plâtrerie et de pose de faux plafonds ; - Intervenir suite à des dégradations ou actes de vandalisme ; - Assurer des interventions polyvalentes tout corps d'état dans les bâtiments municipaux ; - Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition par la collectivité. Profil recherché : Formation et expérience : - CAP ou BEP métiers du bâtiment souhaité ; - Expérience en maintenance bâtiment et encadrement appréciée. Compétences techniques : - Bonnes connaissances des métiers du bâtiment et de la maintenance ; - Maîtrise des techniques de peinture, plâtrerie et interventions de premier niveau ; - Capacité à coordonner des interventions et gérer des priorités ; - Aptitude à utiliser des outils informatiques métiers (ATAL apprécié). Qualités professionnelles : - Sens du service public ; - Autonomie, réactivité et rigueur ; - Esprit d'équipe et qualités relationnelles ; - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ; - Discrétion professionnelle et respect des consignes. Permis B obligatoire ; - Formation ou connaissance du logiciel ATAL souhaitée. Informations complémentaires : Le poste est organisé sur un cycle de travail de 72 heures sur deux semaines, avec une journée non travaillée toutes les deux semaines. Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail. Une présence minimum pour la continuité de service sera obligatoire lors des congés des équipiers. Agent participant à la surveillance générale du réseau routier, et des bâtiments municipaux, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées. Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 juin 2026 à : Monsieur le Maire de Beaune Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX