Coordinateur Ressources Humaines (H/F) France
Offre n° 208PRBP
Coordinateur Ressources Humaines (H/F)
France
Actualisé le 21 mai 2026
À propos de ce poste Nous cherchons un Coordinateur RH organisé pour soutenir notre département RH en recrutement, intégration et relations employés. Vous assisterez dans la gestion des dossiers employés, la coordination des programmes de formation et l'assurance de conformité avec les réglementations du travail. Exigences - Licence en Ressources Humaines ou domaine connexe - 2+ années d'expérience en coordination RH - Connaissance des systèmes HRIS et ATS - Connaissance des lois et réglementations d'emploi - Solides compétences en organisation et multitâche - Excellentes compétences interpersonnelles et de communication - Discrétion dans le traitement des informations sensibles Avantages et privilèges - Salaire compétitif basé sur l'expérience - Assurance santé et dentaire - Congés payés et congé maladie - Soutien au développement professionnel et certifications - Environnement de travail collaboratif et soutien - Opportunité d'évolution de carrière RH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Assurer la gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir des opérations de recrutement
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Législation sociale
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Organiser et piloter un programme de formation
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
FIDSPAY
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