Encadrant(e) technique en Espaces Verts (H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 208PRCM
Encadrant(e) technique en Espaces Verts (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2026
L'Encadrant(e) Technique d'Insertion (ETI) en Espaces Verts assure la production technique en espaces verts tout en accompagnant les salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles, de savoir-être et dans leur progression vers l'emploi durable. Vos missions principales : - Encadrement technique des salariés en insertion : .Organiser et réaliser des travaux d'espaces verts (entretien des espaces verts; plantations, engazonnement, arrosage; utilisation et entretien du matériel (thermique et électrique) .Planifier les chantiers et répartir les tâches .Garantir la qualité des prestations et le respect des délais .Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Encadrement pédagogique et social : .Encadrer, former et accompagner des salariés en insertion .Transmettre les gestes professionnels et les règles de sécurité .Évaluer les compétences techniques et comportementales .Participer au suivi individuel des salariés (en lien avec l'équipe sociale) .Favoriser l'autonomie, la motivation et le savoir-être professionnel - Gestion et coordination : .Gérer le matériel, les stocks et les approvisionnements .Rendre compte de l'activité (tableaux de suivi, bilans de chantiers) .Travailler en collaboration avec l'équipe encadrante et les partenaires - Collaboration interdisciplinaire : . Assurer un échange constant avec les Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle pour coordonner les aspects techniques et sociaux du parcours des salariés. .Participer à des réunions régulières pour ajuster les stratégies d'accompagnement selon les besoins identifiés. - Gestion des outils et des équipements : .Veiller au bon état des équipements et à leur maintenance. .Former les salariés à leur utilisation sécurisée. Travail en extérieur, exposé aux conditions météorologiques variées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
En extérieur - Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
- Primes
- CCN des ACI
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Ouvrier du paysage
Compétences
- Aménager, entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
- Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Gestion des déchets verts
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Lecture de plans et de schémas
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes
- Renseigner des documents de contrôle, d'intervention
- Respecter les normes de sécurité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répartir les postes de travail
- Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Techniques de débroussaillage
- Techniques de maçonnerie paysagère
- Techniques de taille de végétaux
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
- Utilisation d'outillage mécanique
- Utilisation d'outils de taille
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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