Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité du directeur de pôle, vous serez chargé de la gestion du Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) de Saint-Nazaire, qui est un dispositif d'accompagnement et d'insertion destiné aux bénéficiaires de la protection internationale. Co-porté par les associations Les Eaux Vives Emmaüs et l'ANEF-FERRER, le CPH s'inscrit dans une dynamique partenariale forte au service de l'inclusion, de l'autonomie et de l'accès aux droits des personnes accueillies. Le dispositif dispose de 88 places en logements diffus implantés sur le territoire nazairien et son agglomération. Il propose un accompagnement global visant à favoriser : - l'accès et le maintien dans le logement ; - l'ouverture et la consolidation des droits administratifs et sociaux ; - l'apprentissage de la langue française ; - l'insertion professionnelle et l'accès à la formation ; - l'accès aux soins et à la scolarisation ; - l'autonomie dans la vie quotidienne ; - l'intégration dans la vie sociale et citoyenne du territoire. Le CPH s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels (5 référents sociaux, 1 CIP et 1 gestionnaire logement) mobilisée autour d'un accompagnement individualisé des ménages accueillis. L'action du service repose sur des valeurs de solidarité, de dignité, d'aller-vers et de participation des personnes accompagnées. -> Mission principales et tâches (liste non exhaustive) Encadrement des équipes - Management de l'équipe, régulation - Interface entre l'équipe et la direction et animation des réunions de service - Suivi et validation des plannings d'activité (temps de travail, congés), des notes de dépenses, etc. - Synthèse et analyse des indicateurs de l'activité Gestion des ressources humaines - Recrutement et suivi : entretiens et entretiens de fin de période d'essai - Evaluations professionnelles annuelles - Soutien à la formation individuelle et au développement des compétences de l'équipe Mise en œuvre des projets de service - Mettre en œuvre le projet du service, en concertation avec la direction, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées (gestion des entrées/sorties, suivi des situations), et en lien avec les services supports compétents (gestion logement et maintenance) - Organiser et garantir la production d'indicateurs, de statistiques et de rapports d'activités demandés par les services de l'Etat et par la direction, - Participer au suivi du budget annuel en collaboration avec la direction et le siège et assurer l'engagement et le suivi des dépenses en cohérence avec le budget - Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels - Contribuer à la production des outils de communication du service - Définir et mettre en application les procédures assurant la qualité de service aux accueillis - Possibilité d'être sollicité pour assurer l'astreinte du Pôle Nord-Loire avec les autres cadres -> Profil requis - CAFERUIS ou diplôme équivalent et/ou expérience significative dans une fonction de chef de service - Compétences en animation, organisation et gestion - maitrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle. - Permis B souhaité -> Conditions Poste à temps partiel : CDI à 80% Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe VI (de 2593€ Brut à 3537€ pour un temps plein selon reprise d'ancienneté)+revalorisation SEGUR Poste basé à St Nazaire Avantages: Temps de travail annualisé, horaires flexibles, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, forfait mobilité durable, possibilité de télétravail, Œuvres Sociales (CSE), congé menstruel.