Technicien Maintenance Matériel Roulant Experimenté (H/F) 13 - MARSEILLE 02
Offre n° 208PSSS
Technicien Maintenance Matériel Roulant Experimenté (H/F)
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
La Direction du Matériel Roulant assure l'acquisition, la maintenance ou la rénovation de tout le matériel roulant de l'entreprise pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité : Plus de 620 autobus et Bus à Haut Niveau de Service, 36 rames de métro, 32 rames de tramway, plus de 250 véhicules légers et utilitaires, une quinzaine de trains de travaux et 2 ferry-boats. Cette maintenance est répartie dans 5 garages bus, l'atelier métro et l'atelier tramway. Elle est engagée dans de nombreux projets d'innovation notamment autour de la transition énergétique (Électrification des transports routiers), de l'automatisation du métro, de l'acquisition de futures rames Tramway. Les investissements actuels et à horizon 2030 sont majeurs et ambitieux. Ils représentent sur la période une enveloppe d'environ 250 Millions d'euros. Finalité du poste Au sein d'un atelier de maintenance, dans une équipe pluridisciplinaire de 20 à 50 personnes, vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative sur des autobus, des rames de tramway, des rames de métro ou des véhicules de service. Vous participez ainsi au maintien en exploitation de ces matériels dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de performance. Description des missions Vous serez amené à : - Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique - Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux - Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéo-protection, système d'aide à l'exploitation, . En intégrant les équipes de maintenance de la RTM, vous entrez dans une entreprise au service de la communauté et résolument tournée vers l'avenir où vous aurez à relever des challenges techniques et technologiques. Tout au long de votre carrière, l'entreprise sera à vos côtés pour vous accompagner techniquement et vous aider à développer vos compétences et vos talents. La rigueur, l'implication, la persévérance seront les engagements qui vous seront demandés en retour. Nous vous proposons : - De travailler en équipe, - Une variété technique, - Un parcours de formation et d'intégration : La RTM prend en charge, en fonction du profil du candidat, les formations aux permis D et C, habilitations électrique de type B2XL. Rejoignez la RTM et venez, avec nous, développer la mobilité de demain. Spécificités du poste - Respect et application des règles de sécurité (Port des EPI et tenue de travail adaptée, alerte en cas de situation à risque, .). - Horaires : en fonction du roulement de l'équipe dont 50% d'horaire de nuit - Port de charges lourdes, travail en hauteur possible. « Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur. - Titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac+2 de type Electromécanique, Electrotechnique, Maintenance Véhicules Industrielle, Après-Vente Automobile
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 49000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- SALAIRE GLOBAL BRUT / 13 MOIS. primes incluses
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - ou longue expérience sans diplômeCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Électromécanique - Electrotechnique Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Maintenance industrielle - Véhicules indus, après-vente auto Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
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