Coordonnateur de gestion au groupement patrimoine (H/F)

Coordonnateur de gestion au groupement patrimoine (H/F) 74 - ANNECY

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Offre n° 208PTJY
Coordonnateur de gestion au groupement patrimoine (H/F)

74 - ANNECY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2026

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l'incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d'incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants. Le SDIS 74 recherche un coordonnateur de gestion pour le groupement patrimoine. Missions : Au sein du pôle infrastructures et plus particulièrement du groupement patrimoine, en binôme avec un autre coordonnateur de gestion, et placé sous l'autorité du chef du groupement patrimoine, vos missions principales consisteront notamment à : - Participer à la gestion financière du pôle à travers des activités liées à l'achat public (suivi budgétaire, bons de commande, liquidation de facture notamment) (certificats de paiement, suivi d'opérations, recettes DGD) ; - Participer à la rédaction et au suivi des consultations de marchés publics ; - Utiliser les différents logiciels métiers (courrier, finances, temps de travail, .) ; - Polyvalence au sein de l'équipe administrative et financière du pôle Infrastructures. Profil recherché : Vous maîtrisez les techniques de secrétariat (outils bureautiques) et êtes à l'aise avec les procédures administratives et comptables. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, et disposez d'un sens aigu de l'organisation. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent d'échanger avec aisance tant à l'écrit qu'à l'oral avec des interlocuteurs internes ou extérieurs à l'établissement. Vous êtes réactif et doté d'une capacité d'adaptation, notamment face aux imprévus. Vous êtes attaché à la qualité du travail rendu, et savez faire preuve de discrétion. Conditions de recrutement Vous serez recruté dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux par la voie du contrat de projet pour une durée de 3 ans : - 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ; - Poste basé à Meythet ; - Télétravail possible après la période de formation ; - Recrutement dans les meilleurs délais. Rémunération En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS. Avantages Outre une participation de l'employeur aux mutuelles santé labellisées, l'octroi des titres restaurant et d'aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, .) et bénéficier de l'accès à une salle de sport dans les locaux. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu'au 12 juin 2026 inclus sous la référence 2026-27 E uniquement via le lien suivant : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-27-e Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. Stevens Fié, chef du groupement patrimoine (04 50 22 76 30) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71)

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2592.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • 13ème mois en supplément

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Analyser une demande de location
  • Droit immobilier
  • Gérer des réclamations et litiges

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Services du feu et de secours

Employeur

SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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