1. Positionnement du poste Le Responsable Administratif, Financier & RH Groupe intervient comme un coordinateur transversal des fonctions support du groupe. Il accompagne la Direction dans : - la structuration de l'organisation, - le pilotage de la performance, - la sécurisation des opérations, - l'accompagnement de la croissance, - et l'amélioration continue des outils et méthodes. 2. Contexte du groupe Le groupe poursuivant son expansion exploite déjà plusieurs activités multisites (près de 35 établissement) et multi-enseignes dans les domaines : - restauration, - hôtellerie, - loisirs, - commerce, - formation. - immobilier Le périmètre représente près de 900 de collaborateurs répartis sur différents établissements. Les services support sont déjà structurés avec : - un pôle comptabilité, - un pôle RH et Paie, - un pôle marketing local, - d'un organisme de formation - ainsi que différents partenaires externes : o cabinet d'expertise comptable o avocats o bureaux d'études, o partenaires financiers. Les outils comptables, les P&L, le logiciel de Paie sont déjà largement normalisés et automatisés. Le poste comporte donc une forte dimension : - analytique, - organisationnelle, - Juridico RH, - contrôle de gestion, - gestion de projets, - financement, - structuration, - transformation digitale et IA. 3. Missions principales A. Pilotage administratif et financier B. Contrôle de gestion & analytique C. Coordination RH & pilotage social D. Coordination des fonctions support E. Financement & développement F. Juridique & conformité