Groupe familial créé en 1975, qui s'est d'abord développé grâce à son expertise dans l'usinage de pièces complexes. Depuis 1990, l'acquisition de compétences de fonderie a permis au groupe de créer une offre unique alliant la fonderie, l'usinage, l'assemblage et la peinture. Employant plus de 500 collaborateurs sur 8 sites en France et un site au Mexique, avec un chiffre d'affaires de l'ordre de 100 M€ , dont de 60% à l'export, ce groupe a gagné la confiance d'acteurs de référence dans des secteurs aussi variés que l'automobile, le médical, le ferroviaire, l'électroménager, la mobilité douce ou encore l'aéronautique. Directement rattaché.e au Président du Directoire du Groupe, garant de la performance économique du site, vos principales missions s'articulent autour de 7 volets. : Volet direction : - Participer à la définition de la politique générale et de ses objectifs. - Proposer et mettre en œuvre les choix industriels et investissements nécessaires, dans la continuité des investissements engagés. - Initier et/ ou manager les projets visant à améliorer le fonctionnement du site. - Assurer le reporting - Proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ( Budget, Plan, Objectifs du groupe ) Volet management : - Animer fédérer et entraîner ses équipes. - Déployez les objectifs au niveau opérationnel tout en impliquant les responsables dans le pilotage par délégation de missions/ responsabilités - Propose et organiser les processus de l'entreprise - Assurer l'interface avec Les processus support du groupe( RH, Finance IT, .) - Participe au comité de direction groupe Volet financier : - Participer à la définition des objectifs financiers dans le cadre du budget - Suivre mensuellement les indicateurs clés ( CA, Marge brute, REX, Trésorerie, .) - Veiller à la fiabilité des datas de l'ERP Volet commercial : - Se positionner comme interface privilégiée des clients, notamment en cas d'éventuels litiges qualité / logistique. - Superviser le bon déroulement des processus de développement des nouveaux produits, Comme des produits en phase d'industrialisation Volet production : - Diriger et coordonner . Les ateliers de production. . L'utilisation des moyens de production . L'implantation de nouveaux équipements et des travaux neufs . La qualification des équipements de production Volet RH : - Présider toutes les instances représentatives. (CSE) - Proposer et suivre les embauches, promotion, mutation, licenciement ou tout autre sanction disciplinaire. - Décider de l'augmentation de capacité de production par la mise en place de travail en équipe ou d'heures supplémentaires. - S'assurer, en tenant compte de la pyramide des âges, tant de la montée en compétence des collaborateurs que de la pertinence des recrutements Volet sécurité - qualité - environnement - Être le garant de la sécurité - environnement du site - Analyser les différents risques et proposer les éventuelles mises en conformité nécessaires des équipements et locaux. Vos missions clés consistent à poursuivre l'intégration du site au sein du groupe tout en accompagnant la montée en puissance du site en adaptant les ressources humaines (60 à 85 personnes) ainsi que l'outil industriel (plan d'investissement de plusieurs millions d'euros). De formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d'une expérience minimale de 15 ans obligatoirement dans l'industrie automobile et êtes rompu au management d'unité de production importante. Votre Anglais est très opérationnel ( Plus de 70% des clients sont à l'export et vous maîtrisez les outils de gestion de production ( Lean, MES,..)