Offre n° 208PZCJ
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Publié le 21 mai 2026

Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche au sein d'une équipe pluridisciplinaire réduite. Vous accueillerez les enfants confiés par leurs parents sous la direction de la responsable de crèche, dans le respect du projet éducatif, du règlement de fonctionnement et des obligations et devoirs liés à la profession. Vos missions : - Accueillir l'enfant et sa famille - Favoriser le développement psychomoteur, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant - Assurer les soins d'hygiène et le bien-être des enfants - Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant - Aménager l'espace en fonction des besoins spécifiques liés aux différents âges - Prendre en charge des enfants tout au long de la journée lors des moments particuliers tels que le repas, les changes, les temps de sommeil - Proposer des jeux et des activités d'éveil adaptés aux besoins et à l'âge de l'enfant - Accompagner les parents dans leur fonction parentale - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Remplir les supports écrits liés à la présence de l'enfant - Échanger avec les familles sur le déroulement des journées de l'enfant - Entretenir le petit matériel servant aux enfants - Participer aux réunions d'équipe Compétences requises : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP AEPE - Accompagnant éducatif petite enfance - Connaissance des différentes étapes du développement du jeune enfant - Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant (sommeil, alimentation, soins, développement psychomoteur...) - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité de transmission de l'information - Sens du relationnel et du contact humain - Disponibilité et souplesse - Capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation - Sens de l'observation - Sens des responsabilités - Bienveillance à l'égard des familles - Esprit d'initiative et sens des priorités - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Déontologie Travail du lundi au vendredi contrat du 03/08/2026 au 30/09/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En environnement bruyant
Position pénible

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Grille indiciaire Fonction Public catégorie C

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance - AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Accueillir des enfants
Accueillir la famille de l'enfant
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Relayer de l'information
Renseigner des supports de suivi d'activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter la confidentialité des informations
Respecter les règles d'éthique et de déontologie