Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine du développement RH ?La formation et le recrutement n'ont plus de secret pour vous ?Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe ?Alors, rejoignez l'équipe d'Even Distribution !Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6480 collaborateurs, 2,7 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (2850 collaborateurs, 765 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé de développement RH (H/F). Missions : Rattaché à la Responsable développement RH du pôle et en lien avec les interlocuteurs RH des sociétés, les DRH/RRH et les managers, vous prenez en charge les sujets suivants : - la gestion des recrutements (rédaction et saisie des annonces sur l'ATS, tri et analyse des candidatures, planification des entretiens, réalisation des pré sélections téléphoniques et des entretiens physiques, traitement des réponses, lien avec les opérationnels, validation de l'embauche, suivi de l'intégration...) ; - la gestion de la formation (recueil des besoins et montage du prévisionnel 2027, analyse des plans des sociétés et recommandations, recherche de programmes, inscription, saisie sur l'outil SI Formation et plate forme AKTO, suivi du plan de formation et de son budget, lien avec notre organisme de formation interne...) ; - le suivi de la réalisation et le traitement des entretiens professionnels auprès des interlocuteurs RH et des Responsables/Directeurs ; la communication RH (utilisation des différents supports digitaux RH, création et/ou mise à jour de documents internes de communication type trombinoscope, livret d'accueil) De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste avec une dominante développement RH.Vous maîtrisez l'outil bureautique (Word et Excel notamment) et êtes à l'aise avec les outils digitaux RH. Votre sens du service et votre adaptabilité feront de vous un véritable partenaire interne des sociétés du pôle. Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition ? Vous savez gérer les priorités dans un environnement avec de multiples interlocuteurs ? Vous avez le goût du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles au regard des contacts fréquents ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une structure performante à taille humaine possédant les moyens et les perspectives d'un grand groupe !