Agent d'entretien de locaux (H/F) 49 - GREZ NEUVILLE
Offre n° 208QBCX
Agent d'entretien de locaux (H/F)
49 - GREZ NEUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Dans le cadre de vos interventions, vous aurez la charge de : - L'entretien courant de bureaux/salles de réunion (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols) - Le nettoyage des espaces d'accueil - Le nettoyage des espaces de convivialité - Le nettoyage des sanitaires - La gestion des poubelles - Le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Condition de travail : Travail en journée en présence d'usagers. 3h de travail par jour soit 10h/13h ou 12h/15h selon planning remis à l'avance. L'amplitude horaire de travail : 10h/15h se partage en alternance avec un binôme. CDD avec possibilité de renouvellement A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros à 12.64 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Travail en journée en présence d'usagersCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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