Nous recherchons pour un de nos clients, un Hôpital à 20 min de l'Arbresle (69), un(e) Masseur-Kinésithérapeute H/F. L'établissement est situé à la limite du département 42, à environ 40 minutes de Roanne et 25 minutes de Feurs. Il dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale.Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Prise de poste dès que possible du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 avec une pause de 30 mn non rémunérée. Multi affectation sur les services SMR, médecine et un temps en EHPAD. Missions : - Évaluations, diagnostics relatifs à votre domaine de compétence ; - Rééducation, réadaptation afin de restaurer ou maintenir les capacités fonctionnelles ; - Prévention et d'éducation thérapeutique ; - Information/ formation du personnel soignant ; - Tutorat des étudiants en masso-kinésithérapie. Vous participerez aux relèves et synthèses pluridisciplinaires, coordonnerez vos activités en interdisciplinarité et tracerez vos activités et résultats dans les dossiers patients. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, motivée et accueillante composée de 11 professionnels paramédicaux (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeute, EAPA, orthophoniste, aide kinésithérapeute, psychomotricien). Vous disposerez d'un bureau partagé, de l'accès à un plateau technique équipé et d'un service de brancardage des patients. - Diplôme de Masseur-kinésithérapeute requis ; - Connaissances relatives à la démarche clinique en masso-kinésithérapie ; - Connaissances en traumatologie, orthopédie, systèmes cardio-respiratoires et neurologiques, dans le domaine gériatrique principalement. L'établissement recherche un profil motivé et dynamique, habitué à travailler en équipe pour collaborer dans une ambiance chaleureuse. Rémunération : selon la grille de la convention collective et selon expérience. Congés : 28 jours de CA / an et 15 RTT Transports : Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable.