Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le(la) Chef(fe) de Service Insertion Professionnelle et Formation pilote et met en œuvre l'offre de service en matière de recrutement, de formation et d'accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d'insertion individualisée et durable. Missions principales 1. Management d'équipe - Manager une équipe de 16 personnes (conseillers, formateurs, chargés de mission) - Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la Direction Générale - Structurer l'action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, mutualisation) 2. Insertion Professionnelle et Formation - Garantir la réussite aux examens des formations (générale, mobilité, informatique, premiers secours) - Superviser la conception de la programmation des activités - Assurer la tenue des objectifs de recrutement, fidélisation et accès à l'emploi - Piloter la stratégie de partenariat avec les entreprises et organismes de formation - Participer au dialogue de performance Profil recherché - Bac +2 minimum - 5 ans d'expérience professionnelle en insertion & management Compétences / Savoir-faire : - Capacité à manager et animer une équipe - Très bonne connaissance du territoire local - Maîtrise des méthodes de gestion de projet - Relations partenariales Qualités / Savoir-être : - Autonomie et force de proposition - Aptitude à travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs - Bon sens du relationnel et écoute active - Organisation, méthodologie et sens des priorités - Capacité à prévenir et gérer les conflits Conditions de travail - Type de contrat : CDD (droit public) à pourvoir dès le 01/06/2026 pour 6 mois (CDD de remplacement sans date de fin) - Durée : Date de fin en fonction de l'absence de l'agent titulaire du poste - Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi - Rémunération : De 3 052 € à 3 914 € brut mensuel (selon reprise d'ancienneté) - Spécificités : Permis B obligatoire (déplacements fréquents)