Le/La cadre administratif est rattaché(e) au directeur auquel il est adjoint. Il/elle est chargé(e) de la coordination des équipes pluridisciplinaires et est responsable de la bonne organisation et du fonctionnement des différents secteurs d'activités. Il/elle s'assure, en relation avec les équipes pluridisciplinaires, de la qualité de la prise en charge des usagers et veille au respect de la mise en œuvre des règles de sécurité et de l'application des protocoles d'urgence. Il/elle veille à la bonne application du projet d'établissement et participe activement à sa réactualisation. Il/elle met en place les moyens nécessaires à la mise en œuvre des obligations réglementaires Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service Coordination de l'équipe pluridisciplinaire - Animer les réunions d'unité pluridisciplinaire en lien avec le cadre éducatif - Assurer la liaison entre les professionnels de différents secteurs d'activité - Accompagner les équipes dans l'élaboration de projets - Garantir la mise en œuvre et la cohérence du travail pluridisciplinaire Encadrement des équipes paramédicales - Superviser l'organisation de l'infirmerie et les interventions des professionnels paramédicaux (kinésithérapeute, psychologue, psychomotricienne) - Gérer les emplois du temps et les remplacements - Veiller au respect des protocoles et procédures Accompagnement des personnes accompagnées - Garantir le respect des lois et du cadre par les résidants - Assurer les relations avec les familles - Gérer les candidatures sur liste d'attente, les demandes d'admission ou de stage - Participer au GOS Gestion des ressources humaines - Participer à l'élaboration du plan de formation en évaluant les besoins de formation - Effectuer les entretiens professionnels de formation - Garantir que l'organisation théorique réponde aux besoins des Personnes Accompagnées. - Réaliser les entretiens de recrutement des remplaçants - Participer aux recrutements des titulaires Travail de partenariat - Favoriser la mise en place d'un travail de réseau avec d'autres établissements Participation à la réactualisation du projet d'établissement, au COPIL de la démarche qualité, participation à des expérimentations, groupes de travail associatif Compétences : - Sens de l'organisation et des responsabilités; - Connaissance de l'outil informatique; - Connaissance du handicap. Diplôme égal au niveau Bac + 4 ou diplôme de niveau Bac +3 et compter 5 ans d'expériences professionnelles - Références dans le secteur médicosocial