Directeurs/trice ALSH à Bouloire août 2026 (H/F) 72 - MONTFORT LE GESNOIS
Offre n° 208QGSL
Directeurs/trice ALSH à Bouloire août 2026 (H/F)
72 - MONTFORT LE GESNOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
La Communauté de Communes du Gesnois Bilurien, située en Sarthe, regroupe 21 communes et développe des services de proximité à destination des habitants et des familles. Son service Enfance organise des accueils de loisirs sur plusieurs sites du territoire pendant les mercredis et les vacances scolaires, avec une attention portée à la qualité éducative et au fonctionnement en équipe. Dans le cadre de l'été 2026, la collectivité recrute un(e) directeur(trice) d'accueil de loisirs pour le mois d'août. Le poste implique l'encadrement d'une équipe d'animation, le suivi du fonctionnement du site et la mise en œuvre du projet pédagogique dans un cadre de travail structuré et collectif. Date limite de dépôt des candidatures : 08/06/26 Date d'entretien : 12/06/26 Service : Petite enfance - Enfance - Jeunesse Direction d'un accueil de loisirs sans hébergement pendant le mois d'août sur Bouloire. Cadre d'emploi cible : BAFD ou BPJEPS. Une expérience de l'encadrement et de l'animation d'équipe est indispensable. Conditions du poste : Temps de travail : Temps complet (9.5h/jour) Conditions d'emploi : contractuel/elle Déplacements : sur le territoire de la communauté de communes principalement ; Encadrement de sorties. Missions et objectifs du poste : Le/la directeur/trice de l'accueil de loisirs : v Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique v Assure l'organisation de l'accueil de loisirs v Contribue à la gestion administrative, réglementaire, logistique et matérielle de l'accueil de loisirs v Veille au respect de la législation ACM v Coordonne l'équipe d'animation sur le terrain v Soutient les animateurs dans leurs missions éducatives et d'animation v Participe à l'élaboration des bilans pédagogiques et au suivi qualitatif des actions v Participe à la relation avec les familles et les partenaires. v Contribue à la cohésion et à la dynamique de l'équipe Il/elle peut également : v Proposer, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique v Participer à la gestion de la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, transitions...) BAFD ou BPJEPS exigé Permis B exigé Rémunération : Entre 2000€ et 2250€ brut selon expérience / 10% congés payés
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail saisonnier
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement avec les familles
- Développer un projet pédagogique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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