Référent Technique (H/F) - Micro-crèche BABY EVEIL Vendargues (H/F) 34 - VENDARGUES
Offre n° 208QHQJ
Référent Technique (H/F) - Micro-crèche BABY EVEIL Vendargues (H/F)
34 - VENDARGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Vous avez l'âme d'une manager et le cœur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre future Référent.e Technique pour piloter une de nos micro-crèches. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé. Qui sommes-nous ? Baby Éveil, c'est un réseau de micro-crèches à taille humaine et durables sur Montpellier et ses alentours. Nous accueillons des enfants de 10 semaines à 3 ans dans des espaces sécurisés, sensoriels et stimulants (salles Snoezelen). Notre ambition ? Offrir un accueil de qualité, où chaque enfant grandit en confiance, entouré d'une équipe attentionnée et professionnelle. Nos valeurs : Bienveillance : écoute, respect et accompagnement individualisé. Proximité : lien fort avec les familles et les équipes. Vos missions: En tant que Référent Technique, vous serez à un poste clé de la micro crèche en étant le garant de la qualité et de la sécurité au quotidien des enfants, tout en accompagnant une équipe engagée. 1. Accueil et accompagnement des enfants et des familles 2. Management d'équipe et coordination: 3. Gestion administrative et technique de la structure 4. Projet pédagogique et innovation: Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable. Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes. Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmière Puéricultrice, Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE; Compétences clés: Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles). Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité. Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante. Adhésion à nos valeurs Majoritairement sur le terrain, vous serez au coeur même du projet d'établissement tout en étant en lien étroit avec la direction.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier.e puéricultrice/eur
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Développer un projet pédagogique
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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