VOIR ENSEMBLE, association reconnue d'utilité publique, gestionnaire de 31 établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience sensorielle, recrute pour son établissement situé à Sauveterre de Guyenne : Un(e) moniteur / monitrice pour son atelier prestations « hors les murs » Notre Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accompagne 37 travailleurs en situation de handicap sensoriel avec troubles du comportement associés, ainsi que des personnes ayant un handicap mental ou psychique. Notre ESAT recherche un Moniteur d'Atelier (H/F) pour accompagner une équipe de 10 travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'un atelier de prestations "hors les murs". Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez : - L'accompagnement socioprofessionnel de travailleurs en situation de handicap, en favorisant leur autonomie, leur montée en compétences et leur inclusion professionnelle. - L'encadrement et l'organisation d'activités professionnelles hors les murs, auprès de clients partenaires (entreprises, collectivités, associations.). - La planification, le suivi et la qualité des prestations réalisées à l'extérieur : logistique, sécurité, répartition des tâches, respect des délais. - L'évaluation et la progression individuelle des travailleurs, en lien avec les projets personnalisés. - La transmission de bonnes pratiques professionnelles, incluant sécurité, posture, rythme de travail et savoir-être. Le profil idéal pour occuper ce poste est le suivant : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en situation de handicap et/ou dans l'animation d'équipe. - Compétences techniques ou polyvalence permettant d'intervenir sur différents types de prestations (nettoyage, manutention légère, espaces verts, services, etc.). - Aisance relationnelle, sens pédagogique, capacité à fédérer un groupe. - Permis B indispensable (déplacements fréquents) et permis BE (voiture + remorque). - Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation et fiabilité. Le poste est à pourvoir en février 2026 en CDI à mi-temps - 0,5 ETP (présence en début de semaine et un vendredi sur deux). La rémunération sera proposée selon les termes de CCN du 15/03/1966, avec reprise d'ancienneté.