Offre n° 208QQWD
Responsable des évènements et de la programmation

Publié le 22 mai 2026

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la direction du DAMIER et en lien étroit avec l'équipe salariée, les adhérents et les partenaires, le-la Responsable des événements et de la programmation pilote l'ensemble des événements et de la programmation du DAMIER. 1. Définition, conception et coordination de la programmation - Identifier, proposer et sélectionner les thématiques en concertation avec l'équipe (par exemple RSE, coopérations, entrepreneuriat, innovation, compétences.) - Élaborer une programmation régulière et cohérente, reflet du projet, des valeurs et des activités du DAMIER. - Concevoir des formats variés : conférences, tables rondes, ateliers participatifs, cartes blanches adhérents. Favoriser des formats sobres, participatifs et adaptés aux différents publics (professionnels, étudiants, décideurs.) - Veiller à la cohérence globale de la programmation, à la qualité des contenus et au respect des valeurs du DAMIER. - Participer à la réflexion stratégique sur l'évolution des événements et de la programmation : publics, territoires, formats (itinérance, hors-les-murs, hybridation, etc.). 2. Pilotage global des événements - Construire les feuilles de route, calendriers et priorités, en lien avec l'équipe et la direction. - Assurer la coordination générale des événements, avec les chargés de mission (les contenus peuvent être co-construits, le pilotage est centralisé afin de garantir une qualité homogène, le respect des engagements éco-responsables et permettre une meilleure lisibilité en interne comme en externe). - Contribuer au montage de dossiers de présentation et de financement. 3. Production et coordination opérationnelle - Coordonner l'organisation logistique et technique des événements (plannings, besoins techniques, etc.), dans une logique de sobriété, d'anticipation et d'optimisation des ressources. - Piloter les relations avec les prestataires externes lorsque nécessaire (technique, scénographie, vidéo...) - Organiser l'accueil des intervenant-es et participant-es, - Participer à la production de ressources issues des événements (captations, podcasts, dossiers documentaires.) - Déployer et approfondir la démarche d'événementiel responsable lancée ces dernières années. Formaliser, documenter et valoriser ces démarches (chartes, bonnes pratiques, bilans, ressources). - Être en veille sur les pratiques d'événementiel durable et engagé, et expérimenter de nouveaux modèles 4. Communication, rayonnement et partenariats - Participer à la définition du récit, des messages clés, des cibles et des formats de communication pour chaque événement. - Contribuer à leur stratégie de communication, en lien étroit avec la chargée de communication. - Incarner les différents événements auprès des réseaux professionnels : déplacements, prises de parole, participation à des rencontres (Clermont-Ferrand, en région, autres territoires). - Développer et entretenir des partenariats opérationnels, financiers et médias, dans une logique de coopération. - Animer ou co-animer des groupes de travail (comités de pilotage, groupes adhérents, réunions de programmation). 5. Général - Participation avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration de la stratégie RSE (Responsabilité sociale et environnementale des entreprises) du DAMIER - Participation aux temps de réflexion en lien avec le projet du DAMIER (réunions d'équipe, séminaires équipe et adhérents, etc.) - Soutien ponctuel à toute autre activité pour la bonne marche de l'association - Télétravail partiel autorisé à condition que les périodes de télétravail ne nuisent pas au bon fonctionnement de l'association et au travail d'équipe - Prise de poste au 1er septembre 2026 Pour candidater, envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION avant le 15 juin 2026 Entretiens le 30 juin 2026 dans les locaux du Damier

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire de base : Groupe F coef 350 CC ECLAT- Reprise d'ancienneté possible

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Télétravail possible Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Programmation/production évènementieCette expérience est indispensable

Compétences

Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
Capacité à piloter plusieurs projets en parallèleCette compétence est indispensable
Capacité à travailler avec diversité d'acteursCette compétence est indispensable
Compréhension des enjeux culturels, territoriauxCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliserCette compétence est indispensable
Concevoir une animation événementielleCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuellesCette compétence est indispensable
Détailler et négocier le budget alloué à l'événementCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Esprit de coopération et posture fédératriceCette compétence est indispensable
Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestationCette compétence est indispensable
Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernéeCette compétence est indispensable
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
Goût pour le terrain et les temps collectifsCette compétence est indispensable
Gérer les déchets et le recyclage de manière écologiqueCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationCette compétence est indispensable
Mettre en place des stratégies de marketing pour des événementsCette compétence est indispensable
Organisation d'évènements professionnelsCette compétence est indispensable
Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événementCette compétence est indispensable
Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événementCette compétence est indispensable
Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiquesCette compétence est indispensable
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnementCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
Sensibilité aux démarches éco-responsables Cette compétence est indispensable
Sensibilité aux formats innovantsCette compétence est indispensable
Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planningCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Vision globale et sens stratégiqueCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LE DAMIER

6 à 9 salariés

Site internet: http://www.ledamier.fr

Créé en 2011, LE DAMIER est un cluster d'entreprises culturelles et créatives rassemblant plus de 75 adhérents sur le territoire auvergnat. Il accompagne la filière à travers cinq missions : fédérer, développer, promouvoir, innover, transformer. Depuis 2022, LE DAMIER s'est fortement engagé sur les sujets d'accompagnement des transitions, notamment environnementales.