Une-Un Psychologue clinicien-ne en CDD 18 mois - 0,6 ETP (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 208QRQY
Une-Un Psychologue clinicien-ne en CDD 18 mois - 0,6 ETP (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Les missions du CLIPS : - Accueillir les adultes en souffrance d'isolement ou ayant des idées suicidaires, - Prévenir les conséquences liées à l'isolement notamment les difficultés de la relation et les dépressions, - Prévenir l'acte suicidaire et les récidives, - Proposer des accompagnements individuels et collectifs pour (re)créer du lien à soi et aux autres, - Être une ressource complémentaire dans le parcours de soin en s'inscrivant dans les réseaux et en développant des partenariats. Étant donné la complexité du problème de l'isolement, le CLIPS a fait le choix d'une équipe pluridisciplinaire pour offrir un espace de réflexion et d'expérimentation favorable à une reprise de contact avec soi-même et avec les autres. Ainsi, le CLIPS s'articule autour de trois volets complémentaires : accueil, entretiens et groupes d'expression. Ils permettent à la personne isolée d'évoluer à son rythme dans des temps de relation individuelle et/ou de groupe, d'aller vers une meilleure connaissance de soi, de susciter une ouverture vers différentes formes d'expression, d'expérimenter de nouveaux modes de relation. Missions de la-du psychologue clinicien-ne au sein du CLIPS : Évaluation et suivi des personnes accueillies au Centre dans le cadre d'entretiens individuels qui peuvent-être : - Un suivi plus ou moins long - Un étayage Référence. Chaque personne est suivie par un-e psychologue qui sera sa-son référent-e dans le sens où toutes les transitions se font avec elle-lui : inscriptions dans les groupes, changement de groupe, lien avec les animatrices-teurs et les accueillant-e-s. Il-elle sera également le garant du maintien du lien avec la personne accueillie (lien courrier, téléphonique et/ou physique). Participation et collaboration aux réunions institutionnelles mensuelles et trimestrielles : - Analyses de la pratique et supervisions animées par des intervenants extérieurs - Réunions de fonctionnement animées par la Direction - Réunions à thèmes (trimestrielles) - Rencontres ponctuelles avec des partenaires, si besoin Les horaires de travail seront à définir lors du recrutement. Ils devront être en adéquation avec le temps d'ouverture du CLIPS du lundi au vendredi ainsi qu'avec les temps de présence des autres psychologues. À ce jour, deux bureaux sont dédiés aux 5 psychologues présents, les jours de travail pressentis étant les lundis après-midi, mardi journée, mercredis après-midi et vendredis matin (préférence sur les lundis après midi, mardis et vendredis matins) ainsi que la nécessité de se libérer les mardis matin à raison de deux fois par mois selon un planning établi à l'année. Transmettre impérativement un CV et une Lettre de Motivation !
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
- Possibilité de reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Psychologie clinique Cette formation est indispensable
Compétences
- Travail en équipe et la pluridisciplinaritéCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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