Type d'emploi : Titulaire ou à défaut CDD (1 an, renouvelable) Poste à pourvoir : 24 août 2026 Catégorie : C Temps de travail : Temps complet Service recruteur : Pôle Petite Enfance Métiers(s) : Accompagnant petite enfance Fin de candidature : 11 juin 2026 Entretiens : 6 juillet 2026 Descriptif du poste Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au coeur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17 051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l'agent petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre et à minima, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant Missions L'agent petite enfance assure les tâches suivantes : -Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux -Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe -Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants -Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène -Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel -Mise en place des repas Compétences et profil recherchés SAVOIRS : Connaitre les besoins et le développement du bébé et du très jeune enfant Connaitre les techniques d'entretien, respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles de nettoyage : assurer si besoin une désinfection en cas d'épidémie Maitriser le matériel et les produits d'hygiène Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement Connaitre l'organisation territoriale Savoir utiliser l'écran tactile Connaitre les protocoles de soins SAVOIR FAIRE : Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès Savoir agir de façon autonome Avoir des capacités d'organisation, d'anticipation et des capacités rédactionnelles Avoir des dispositions au travail d'équipe : échanges, questionnement, collaboration et entraide Savoir animer un groupe d'enfants Participer à l'éveil de l'enfant sans être trop interventionniste Participer à l'élaboration de projets partenariaux SAVOIR ETRE : Accueillir l'enfant et sa famille avec le sourire Savoir communiquer avec l'enfant et les familles Savoir travailler en équipe Ne pas juger Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute Valoriser les compétences de l'enfant et l'encourager Faire preuve d'initiative Être dynamique, persuasif et diplomate, innovant, faire preuve de bienveillance et d'écoute Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d'urgence Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux Être polyvalent et faire preuve d'adaptabilité Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Directrice, à l'Educatrice de Jeunes Enfants, aux Auxiliaires de puériculture et aux collègues Agent Petite Enfance Capacité à s'autoévaluer et à se remettre en cause Respecter son champ de compétences Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe Profils et qualités requises : Diplôme demandé : CAPE Expérience en multi accueil souhaitée Informations complémentaires Rémunération statutaire + régime Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance Temps de travail : Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 19h du lundi au vendredi. Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé. Réunions 1 à 2 fois par mois en soirée. Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.