Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique : 1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation.) Au sein de la Division de l'intégration, l'équipe OPS, est constituée à ce jour de 22 personnes et doit poursuivre l'élargissement de son portefeuille applicatif et de ses effectifs. Les missions principales de l'OPS sont : I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements. Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes. Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière. Développer et maintenir l'outillage interne II. Assurer l'exploitabilité de l'application Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité Concevoir et réaliser les travaux d'ordonnancement : script d'exploitation shell et enchaînement des travaux Effectuer le suivi de l'exploitation Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l'applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives. 2. Principaux enjeux L'inspecteur OPS aura aussi pour mission d'accompagner la montée en charge et en compétences de l'équipe sur un domaine où les attentes sont importantes: de nombreux nouveaux projets à prendre en charge, attentes fortes sur le respect des calendriers et la qualité des prestations de l'équipe. Savoir-être : - Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l'amélioration continue des outils et de l'architecture - Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'esprit d'initiative - Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ; - Vous êtes réactif, autonome et savez prendre des initiatives. Savoir-faire : - Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Cloud, outils Ops. Expériences/connaissances recherchées : - Cloud ; - Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD) ; - Outils permettant l'Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l'automatisation du déploiement et des tests ; - Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ; - Développement script shell ;Python - Outil de supervision (Grafana) ; - Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l'outil - Ansible ; - Containerisation et orchestration (docker). - Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS). La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). CV et lettre de motivation obligatoires Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.