Assistant/Assistante de gestion de parc automobile (H/F) 77 - TOURNAN EN BRIE
Offre n° 208QXZZ
Assistant/Assistante de gestion de parc automobile (H/F)
77 - TOURNAN EN BRIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Pour une entreprise de transport routier de marchandises, vous suivez l'administration et la gestion du parc d'une centaine de véhicules industriels (Fourgons/Caisses/PL/SPL/Remorques). Vos principales missions seront de traiter, d'enregistrer et de suivre : -les entretiens et les contrôles périodiques ; -les contraventions ; -la géolocalisation ; -la gestion administrative du parc (assurances, cartes grises, carburant, etc.) ; -le suivi budgétaire et les reportings ; -la validation des facture ; -la mise en place de politiques de renouvellement de la flotte ; -les relations avec les loueurs (leasing) ou constructeurs ; - ...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1895.88 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des bases de donnéesCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenanceCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
- Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accidentCette compétence est indispensable
- Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateursCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gestion des sinistres et des accidentsCette compétence est indispensable
- Gérer un parc de véhicules diversifiéCette compétence est indispensable
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)Cette compétence est indispensable
- Méthodes d'optimisation de l'utilisation des véhiculesCette compétence est indispensable
- Optimiser les coûts d'exploitation des véhiculesCette compétence est indispensable
- Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformitéCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhiculeCette compétence est indispensable
- Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations basées sur l'analyse de donnéesCette compétence est indispensable
- Proposer des stratégies pour optimiser les coûtsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivi des garanties des véhiculesCette compétence est indispensable
- Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)Cette compétence est indispensable
- Techniques de reporting d'activitéCette compétence est indispensable
- Mettre en place des procédures de maintenance préventive
- Superviser la certification et l'homologation des nouveaux véhicules
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
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