Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Chef de projet ORACLE H/F à proximité d'Amiens. Vous aurez pour mission de garantir la mise en oeuvre et l'optimisation d'Oracle sur la version R12 Edison (version 12.2.13) sur un site industriel, en s'appuyant sur une expérience similaire réussie. Votre objectif sera d'assurer la cohérence entre les besoins terrain et les solutions ERP déployées avec une approche fonctionnelle métiers. Missions : 1. Pilotage fonctionnel du déploiement ERP Oracle Modules couverts : Advanced ERP : Depot Repair, Install Base, ASCP (Advanced Supply Chain Planning). Standard ERP : Accounts Payable/Receivable, General Ledger, Fixed Assets, EBTax, Project Accounting, Costing, Advanced Pricing, Order Management, EDI, ESG, Purchasing, Work In Process, Project Manufacturing. 2. Interface avec les équipes internationales Coordination transversale : Servir de pont fonctionnel entre : L'équipe de 12-15 consultants américains (déploiement technique) échanges en anglais. Les 15 key users internes (site Amiens) management en français (formation, adoption, résolution de blocages). Reporting : Produire des comptes-rendus réguliers pour la direction locale et l'équipe projet américaine. 3. Management d'équipe et conduite du changement Animation des key users : Piloter une équipe de 15 collaborateurs (planning, ateliers, recette, formation) pour dérouler les phases projet (de la conception au GoLive). Adoption des solutions : Accompagner les utilisateurs finaux dans l'appropriation des nouveaux processus ERP. 4. Reporting Suivi projet : Rendre compte au Directeur de site et à l'équipe américaine (avancement, risques, besoins). Documentation : Capitaliser sur les retours terrain pour ajuster les paramétrages et les procédures. Compétences requises : Compétences techniques Expertise obligatoire : Oracle R12 Edison (12.2.13) avec expérience avérée de déploiement sur site industriel. Maîtrise des modules listés ci-dessus (priorité aux modules Advanced ERP et Supply Chain). Expérience terrain : Compréhension fine des enjeux opérationnels (logistique, production, finance). Compétences managériales Leadership fonctionnel : Capacité à fédérer une équipe de key users et à gérer les résistances au changement. Communication bilingue : Anglais courant pour les échanges techniques, français pour le management local. Rigueur et organisation : Pilotage de planning serré (200 jours) avec livrables clés. Soft skills Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts ERP pour des utilisateurs non techniques. Résilience : Gestion des imprévus dans un environnement industriel contraint. Esprit collaboratif : Interface entre métiers, IT et direction