Responsable administratif et comptable Rattachement : Direction Générale - Statut Etam avec évolution cadre Référente unique au sein de la PME, la/Le Responsable RH, Juridique & Administrative assure la gestion complète du social, de la paie, du juridique et de la comptabilité courante ainsi que la coordination de la maintenance des installations de l'entreprise. Elle/Il accompagne la Direction dans la sécurisation des pratiques et le pilotage administratif. Missions principales Ressources Humaines & Social - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties). - Application du droit du travail et de la convention collective. - Conseil à la Direction et aux managers. - Gestion des procédures disciplinaires et situations individuelles. - Veille sociale et réglementaire. Paie - Production et contrôle de la paie en interne. - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux. - Gestion des absences, congés et arrêts de travail. - Mise à jour des paramétrages paie. Juridique - Suivi des dossiers juridiques de l'entreprise. - Préparation des contentieux et coordination avec les conseils externes. - Suivi des expertises. - Rédaction et analyse de documents juridiques. - Veille juridique générale. Administratif & Comptabilité - Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie. - Préparation des éléments de clôture comptable. - Organisation et fiabilisation des processus administratifs. - Déclaration TVA ________________________________________ Maintenance/ SAV - Coordination des demandes d'intervention - Planification - Rapport des interventions ________________________________________ Profil & compétences - Formation comptable, rh ou juridique - Expérience confirmée en PME sur un poste polyvalent. - Maîtrise du droit du travail et de la paie. - Bases solides en comptabilité générale. - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'initiative. _ Avantages : - Intéressement et participation