Chef d'équipe Espaces Verts - Management et Impact Humain (H/F)

Chef d'équipe Espaces Verts - Management et Impact Humain (H/F) 14 - LISIEUX

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Offre n° 208RCPQ
Chef d'équipe Espaces Verts - Management et Impact Humain (H/F)

14 - LISIEUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2026

Rejoignez un projet humain et dynamique ! Et si votre prochain job alliait terrain, management et impact social ? Nous recrutons un(e) Chef d'équipe Espaces Verts pour accompagner une équipe en insertion et piloter des chantiers variés dans un cadre valorisant. Ici, vous ne faites pas que gérer des espaces verts : vous faites grandir des personnes. Vos missions : bien plus qu'un poste, un rôle clé Au cœur de l'action, vous serez le pilier de vos chantiers : - Encadrer et faire progresser une équipe de 6 à 10 salariés en insertion - Organiser, planifier et coordonner vos chantiers en toute autonomie - Garantir la qualité des prestations et le respect des délais - Transmettre vos savoir-faire en espaces verts et vos bonnes pratiques - Veiller à la sécurité et à la cohésion de votre équipe - Gérer les imprévus avec sang-froid et professionnalisme - Assurer la relation client (collectivités, bailleurs, professionnels) - Piloter votre portefeuille clients et vos interventions Chantiers principalement situés sur le Pays d'Auge et la côte Vos conditions de travail : - Horaires de journée - Véhicule de service fourni (trajets domicile ↔ travail inclus) - Salaire mensuel : à partir de 2 220,75 € brut (selon profil) Le profil que nous recherchons: Vos compétences techniques: - Excellente maîtrise des espaces verts (niveau confirmé +++) - Capacité à prendre des décisions sur le terrain - Permis B indispensable (EB apprécié) Bonus : compétences en mécanique légère ou second œuvre !! Votre personnalité fera la différence !! - Pédagogue, vous aimez transmettre et faire grandir - Bienveillant(e), avec un cadre clair et structurant - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande stabilité - À l'aise pour gérer les situations humaines parfois complexes - Organisé(e), engagé(e) et professionnel(le) Ps: ce poste nécessite de la patience et un réel sens de la pédagogie. Si vous ne vous reconnaissez pas dans ces compétences, votre candidature ne pourra malheureusement pas être retenue;-) Votre expérience Expérience en management de terrain Une expérience en accompagnement ou formation est un vrai plus Connaissance de l'insertion ? C'est apprécié, mais non obligatoire Ce que vous y gagnez: Un poste à impact, utile et valorisant Un environnement de travail humain et stimulant Des formations financées pour évoluer Un accompagnement par un coordinateur Prêt(e) à allier passion du terrain et engagement humain ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du changement !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  • Respecter les normes de sécurité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

SUPPLAY

100 à 199 salariés

Site internet
https://www.supplay.fr

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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