Le Centre Educatif Camille Veyron recrute UN CADRE SOCIO-EDUCATIF sur 2 services, à l'IMEP et à l'EANM Mozas, à 1 ETP Poste à pourvoir dès que possible - Ouvert par voie de mutation, mobilité - CDI Le Centre Educatif Camille Veyron, établissement public communal autonome rattaché à la Fonction Publique Hospitalière, est composé de 5 services éducatifs (IME, SESSAD, Foyer de Vie, 2 EAM), d'un service administratif et d'un service technique. Le foyer de Mozas est un établissement doté d'un projet spécifique. Il s'agit d'une structure d'accueil et d'orientation, avec hébergement séquentiel progressif, non médicalisée, accompagnant 13 résidents en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés). Les résidents sont accueillis soit en accueil de jour uniquement, soit en accueil de jour et de nuit (10 nuits par mois). L'Institut Médico Educatif accompagne 87 jeunes âgés de 3 à 20 ans, au sein de 3 sections que sont l'IMP, l'IMEP et l'IMPro, en externat uniquement. Les jeunes sont accueillis du lundi au vendredi, 205 jours par an (fermeture les week-ends et une partie des vacances scolaires), de 9h à 17h (16h le vendredi). L'IMEP, composé de 14 places, accompagne 15 jeunes présentant un polyhandicap : déficience profonde associée à des troubles moteurs, maladies rares ou dégénératives, entraînant une forte dépendance dans les actes de la vie quotidienne. Missions du Cadre socio-éducatif : - Placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur, le cadre socio-éducatif est intégré dans une équipe dirigeante composée d'un directeur, deux attachés d'administration hospitalière, d'un cadre de santé et de 6 cadres socio-éducatifs. - Il assure l'organisation et le bon fonctionnement des services auquel il est rattaché, dans l'intérêt des personnes qui y sont accueillies. - Il élabore les plannings de son équipe et veille à leur mise à jour régulière. - Il veille à ce que les actions engagées soient conformes à l'intérêt de ces personnes, à leurs droits, à la législation en vigueur ainsi qu'aux orientations et à la politique générale de l'établissement (suivi PPA) - Il anime les 2 équipes pluridisciplinaire du foyer et de l'IME et assure le lien entre le personnel et la direction. - Il participe aux admissions en lien avec les assistantes sociales des services. - Il conduit des entretiens de recrutement et réalise les entretiens professionnels de son équipe. - Il veille à la coordination des échanges entre les différents cadres, dans le respect de leurs champs de compétences. Il travaille en transversalité avec les autres services. - Il favorise les liens avec les familles et/ou représentants légaux, les partenaires extérieurs et assume une fonction de représentation de l'établissement. - Il engage les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service. - Il s'associe à la définition de la stratégie de l'établissement. - Il participe aux astreintes de l'établissement. Profil du candidat : Savoir-faire : - Expérience du travail partenarial et capacité à identifier, développer et entretenir un réseau d'acteurs. - Connaissance et/ou maîtrise de la méthodologie de conduite de projet de service. - Compétences en organisation et gestion des plannings. - Compétences managériales : capacité à accompagner, évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs. - Maîtrise de l'animation de réunions pluridisciplinaires. - Garant du suivi et de la bonne gestion des régies des structures. - Veille à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les personnes accompagnées, les équipes et les familles. Connaissances requises - Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées. - Connaissances de base en droit du travail (temps de travail, congés, organisation du travail.). Diplôme exigé : CAFERIUS