Offre n° 208RDFG
Assistant RH (H/F)
69 - LYON 8EME - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
La Fondation Ecole La Mache recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI temps partiel (60%) dans le cadre d'une création de poste. L'Ecole La Mache forme les jeunes aux métiers de l'industrie, du bâtiment et des nouvelles technologies. La Fondation est composée de 2 entités (Lycée et Centre de formation) regroupant 120 salariés. Rattaché(e) à la Responsable RH de la Fondation La Mache, vos principales missions seront : - Gérer le cycle complet de la paie des 2 entités (collecte et saisie des éléments variables, contrôle de paie, calcul des STC, génération des virements, gestion des DSN mensuelles et évènementielles.) - Gérer l'administration du personnel (DPAE, création de contrat, visite médicale, attestation.) - Gérer les dossiers connexes à la paie (suivi IJSS, prévoyance, mutuelle, planning de congés.) - Répondre aux sollicitations des salariés et des chefs de service - Participer aux divers dossiers RH (recrutement, formation, entretien annuel et professionnel et projets RH) Compétences et savoirs attendus : - Connaissances solides en droit du travail, droit social et gestion de la paie - Maîtrise du Pack Office, connaissance de logiciels de paie et SIRH - Rigueur, organisation et autonomie - Qualités relationnelles, sens du service, discrétion - Capacités rédactionnelles Profil recherché - Formation : BAC +3, Licence professionnelle de la paie - Expérience professionnelle minimum de 2 ans - La connaissance de Charlemagne Paie est un plus Conditions d'embauche : - Contrat : CDI à temps partiel (60%) - CC EPNL 3218 - temps annualisé - Rémunération : de 15 K€ à 16,5 K€ Brut annuel selon expérience pour le temps partiel - Date début contrat : à compter du 24/08/2026 - 8 semaines de congés et 2 semaines de RTT - sur rythme scolaire - Lieu de travail : 75 boulevard Jean XXIII - 69008 LYON (Tram T2 / Métro D Grange Blanche) - Mutuelle d'entreprise - Cantine à 2,81 € le repas du midi - Compte épargne temps (CET) - Forfait mobilité durable - Prise en charge transports à 50% ou parking souterrain sur le site
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 15000.0 Euros à 16500.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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