Dans le cadre d'une réorganisation de service, nous recherchons un/e assistant/e RH en CDD pour 6 mois sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Remettre à jour les dossiers du personnel (drive et dossiers papiers) ; - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.); - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel ; - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ; - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.); - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives, préparer des supports divers ; - Participer à la mise en place d'un SIRH ; - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés ; - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.) ; - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai ; - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite ; - Assurer la rédaction juridique de certains accords tels que la participation et l'intéressement des salariés ; - Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise), et élaborer des documents de communication interne. Profil recherché - Niveau d'étude BAC + 3 (profil RH avec une expérience en alternance si possible).