Aide médico-psychologique (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 208RHQK
Aide médico-psychologique (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
Pour l'établissement l'IME Eoline, situé à REIMS et sous l'autorité de la Directrice, en votre qualité d'Aide Médico Psychologique ou Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (H/F) vous aurez pour missions : Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d'assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier les actes de la vie quotidienne ; - Administrer les traitements en respectant la procédure « le circuit du médicament » et assurer certains de soins par délégation de l'infirmier(e) ; - Réaliser les soins d'hygiène et de confort ; - Organiser et assister les personnes accompagnées dans les rendez-vous médicaux ; - Satisfaire aux besoins fondamentaux. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme AMP ou AES exigé - Expérience souhaitée dans le domaine du handicap En Internat Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1965.67 Euros sur 12 mois
- Selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - DEAES / AMP Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise de l’outil informatique Cette compétence est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
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