Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez la propreté, l'hygiène et le confort de nos chambres et espaces communs : - Nettoyage et désinfection : Chambres, salles de bains, balcons et espaces communs selon nos standards de qualité. - Gestion du linge : Changement des draps, réfection des lits, renouvellement, lavage et rangement du linge de toilette. - Approvisionnement : Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et fournitures. - Maintenance & Sécurité : Vérification du bon fonctionnement des équipements et signalement de toute anomalie ou besoin de réparation à la direction. Votre profil : - Expérience : Une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie est un plus, mais les profils débutants motivés et consciencieux sont les bienvenus. - Vos atouts : o Rigueur & Efficacité : Sens de l'organisation et souci du détail (goût du travail bien fait). o Sens du service : Attitude discrète, courtoise et professionnelle face aux clients. o Fiabilité : Ponctualité, autonomie et condition physique adaptée (station debout, port de linge). o Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec la réception et les autres agents pour garantir un service fluide. o Un plus : La maîtrise d'une langue étrangère, notamment l'anglais (notions de base pour interagir simplement avec la clientèle internationale). Conditions de travail et avantages - Poste en CDI à temps partiel 18 h / semaine (Idéal étudiant ou complément d'activité) - Répartition des heures de travail en fonction de la charge de travail avec une amplitude maximale de 8 h 30 à 14 h 30 - Flexibilité sur les horaires, y compris les weekends et jours fériés si nécessaire Vos avantages : - Des horaires stables et sans coupure : Planification le matin avec une amplitude maximale de 8h30 à 14h30 (flexibilité demandée les week-ends et jours fériés selon planning). Vos après-midis restent libres ! - Salaire selon profil et grille hôtelière (HCR). - Indemnité compensatrice de nourriture. - Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 50%). - Prise en charge des abonnements transports publics à 50%. - Épargne salariale attractive : Plans d'Épargne Salariale (PEE et PERECO).