Référent Technique / Directeur Micro-Crèche (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 208RQPP
Référent Technique / Directeur Micro-Crèche (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
Et si vous preniez l'air. même au travail ? Brindille recrute son-sa Référent-e Technique - futur-e Directeur-rice de micro-crèche Prise de poste : Automne 2026 Localisation : A 10 minutes du centre de Tours- avec accès rapide aux grands axes- stationnement facile privatif Chez Brindille, on sort avec les enfants. On s'ancre. On respire. On s'émerveille. Brindille est la première micro-crèche semi-plein air du département, un lieu où les enfants explorent la nature chaque jour, où le lien humain prime sur le rythme effréné, et où la pédagogie se vit à hauteur d'enfant. Nous recherchons aujourd'hui notre Référent-e Technique pour ce nouvel établissement, qui évoluera naturellement vers le poste de Directeur-rice de la structure, conformément à l'évolution réglementaire des micro-crèches. Ce que vous trouverez chez Brindille - Un projet profondément humain, engagé et joyeux - Un quotidien au grand air (60 à 80 % des activités en extérieur, en toutes saisons) - Une équipe en co-construction : vous participerez au recrutement, à la mise en œuvre pédagogique et au pilotage terrain - Une grande liberté d'initiative dans la manière de faire vivre le projet, dans le respect des valeurs de Brindille : nature, portage, soin, sécurité affective, motricité libre, authenticité - Un engagement fort en formation : toute l'équipe sera formée à la pédagogie par la nature et au portage physiologique, pour construire un socle commun cohérent Ce que nous offrons - Pack d'équipement pour l'extérieur offert à l'embauche (vêtements techniques adaptés) - Avantages type CSE : cartes cadeaux, soutien aux loisirs & culture - Formations financées (portage, pédagogie nature.) - Rémunération selon profil - Un environnement neuf et stimulant, dans lequel vous pourrez participer activement à la construction d'un projet collectif, cohérent et porteur de sens Votre mission - Participer activement à la préparation de l'ouverture - Être moteur dans l'application concrète du projet pédagogique - Recruter l'équipe aux côtés de la fondatrice - Créer un lien fort avec les familles et les partenaires - Et faire vivre la vision Brindille au quotidien, dans un esprit de confiance et d'autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Management
- Recrutement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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