L'Anef Provence intervient dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement. Elle accompagne chaque année plus de 1000 personnes en situation d'exclusion et de vulnérabilité et emploie près de 100 salariés sur les 13 établissements et services qu'elle gère à Marseille et dans les bouches du Rhône. Le/la responsable des ressources humaines aura pour mission de coordonner la gestion des ressources humaines pour les 120 salariés de l'association. Le/la RRH intégrera le CODIR, et sera placé.e sous l'autorité de la direction générale. Ses missions seront les suivantes : Gestion des ressources humaines : - Piloter l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Accompagner les responsables de service sur les sujets RH quotidiens - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Superviser le suivi des entretiens annuels et professionnels en lien avec l'assistante de direction - Participer aux projets RH et à l'amélioration des process - Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes - Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles - Participer à la construction des budgets prévisionnels et comptes administratifs en lien avec le RAF - Actualiser et suivre le DUERP - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant d'analyser et valoriser l'activité RH Supervision de la paie : - Encadrer et accompagner la gestionnaire paie - Garantir la fiabilité des éléments variables et du processus de paie - Superviser les déclarations sociales et les obligations légales - Assurer une veille sociale et réglementaire Relations sociales et gestion du CSE - Préparer et participer aux réunions du CSE - Assurer le suivi des consultations obligatoires et des obligations légales - Préparer les supports et documents sociaux nécessaires - Suivre les accords d'entreprise et les actions associées - Accompagner la direction sur les sujets de relations sociales Compétences attendues : - Connaissances confirmées en droit social et du travail, - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec gestion des relations sociales - Connaissances en paie et administration du personnel (logiciel Alfa GRH) - Maîtrise des outils bureautiques et GTA (Logiciel GTA Octime) - Connaissance de la convention collective CCN 66 serait un plus, - Intérêt pour le secteur associatif et le travail social. Conditions du poste : - CDI à partir de septembre 2026 - Salaire selon CCN 66 - minimum à partir de 45k avec 6 ans d'expérience exigée - Télétravail - Congés trimestriels - Prise en charge mutuelle 60%