Vos missions : Rejoignez une équipe dynamique de plus de 20 commerciaux, au cœur d'une collaboration stimulante. En tant que Chef d'équipe H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe, tout en gardant une implication opérationnelle. Vous profiterez d'un accompagnement régulier, à la fois collectif et personnalisé, rythmé par des réunions mensuelles et des échanges hebdomadaires pour favoriser votre réussite et celle de votre équipe. Vous aurez pour missions de : * Contribuer activement à la vente en assurant une part de production personnelle (appels, ventes, relances) ; * Accompagner les clients dans la définition et la réalisation de leurs projets de diagnostics immobiliers ; * Piloter le cycle de vente de A à Z, en coordination étroite avec l'équipe commerciale ; * Planifier et optimiser les interventions des techniciens ; * Encadrer une équipe de 4 à 5 commerciaux et accompagner leur montée en compétences ; * Définir les objectifs quotidiens et hebdomadaires, animer les briefs/débriefs, avec les directives fixées par la direction ; * Coordonner les actions d'accélération des ventes (relances d'offres en cours, traitement des leads chauds, etc.) ; * Mettre en place des challenges commerciaux dynamiques et fédérateurs. * Faire appliquer les process de vente et veiller à la conformité des discours ainsi qu'au respect du cadre ; * Suivre les KPI de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction ; * Réaliser des points individuels réguliers (suivi mensuel de performance, feedback, accompagnement) ; * Assurer la gestion opérationnelle de l'équipe (congés, organisation, procédures internes) ; * Collaborer étroitement avec les autres managers et la direction afin d'assurer la cohérence, l'alignement et la fluidité de l'organisation. Profil recherché : * Une expérience réussie dans la gestion d'une équipe commerciale B2B/B2C ; * Une réelle capacité d'écoute, d'analyse et de prise de décision ; * Une aisance téléphonique et relationnelle ; * Une résilience et une ténacité dans l'atteinte des objectifs ; * Un leadership bienveillant et mobilisateur, orienté résultats ; * Une rigueur dans le suivi des chiffres, le reporting et l'organisation ; * Une facilité à évoluer dans un environnement managérial partagé et coordonné ; * Un goût très prononcé pour le challenge et les environnements dynamiques ; * Une aisance avec les outils informatiques. Modalités / Avantages : Contrat CDI, temps plein (39h/semaine) ; Poste basé à Montpellier - Quartier Euromédecine ; Rémunération mensuelle : fixe à partir de 2 300 € brut + variable mensuel sur objectifs individuels (jusqu'à 1,5 % du CA HT encaissé dès 45 K€ de CA réalisé, primes déplafonnées) ; Prime sur objectifs collectifs : à partir de 200 € / mois ; Ventes additionnelles (upsell) : opportunités régulières, moyenne constatée 200 € / mois (potentiel supérieur selon performance / déplafonné) ; Challenges mensuels : gains/primes complémentaires, en moyenne jusqu'à 200 € / mois (potentiel supérieur) ; Prime vacances (convention collective SYNTEC) ; Télétravail possible ; Titres restaurants Swile : 60% employeur, 40% employé ; Mutuelle d'entreprise ; Ordinateur portable (au choix) ; Formation continue sur les techniques de vente ; Nombreux outils simplifiant le quotidien (Payfit, Aircall, Pipedrive, Slack.) ; Événements internes (petits-déjeuners/afterwork.).