Exploitant Recruteur (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 208SCBJ
Exploitant Recruteur (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
LIP Transport & Logistique renforce ses équipes et recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Bassens. Rattaché(e) à la Directrice d'agence), vous assurez la coordination quotidienne entre les clients et les intérimaires. Votre poste s'articule principalement autour de la gestion de l'exploitation de l'agence et du recrutement des intérimaires. VOS MISSIONS : 1. Gestion de l'exploitation et du recrutement : - Analyser les besoins clients et proposer les ressources adaptées - Recruter les profils adaptés : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, vérification de documents, habilitations et effectuer les contrôles de références. - Gérer le planning des intérimaires en anticipant les imprévus. - Constituer et animer un vivier de candidats fiables et disponibles. - Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires. - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. 2. La gestion administrative : - Établir les DPAE et les contrats de mission - Saisir et contrôler les éléments variables de paie - Assurer le suivi des heures, absences et renouvellements Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou dans le transport, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'exploitation transport/logistique. - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble. Le processus de recrutement - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe Recrutement Interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence et/ou le Responsable de secteur - Immersion en agence possible en fin de processus afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et PC portable - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24400.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- 24000€ à 35000€ / An ( fixe + variable )
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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