Le MA Confettis accueille les enfants quelle que soit leur situation, et favorise la mixité socioculturelle. La structure est ouverte de 7h45 à 18h15 du lundi au vendredi. La capacité d'accueil de la structure est de 22 places Dans le cadre d'un remplacement « en cascade » d'une salariée en congé maternité, nous recherchons un/e éducatreur/trice de jeunes enfants. Vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. Missions - Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho-affectif. - Vous garantissez la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants. Vous êtes responsable de l'application des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants. - Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement, assurez les moyens humains et matériels pour la mise en œuvre du projet pédagogique. - Vous informez et rassurez les parents - En cas d'absence de la responsable, vous assurez la direction de la structure : gestion administrative, management, organisation et référente santé. Vous pouvez être amené à intervenir sur ces champs, en lien avec la responsable - Référente santé en l'absence de la responsable Compétences - Conduite de projet - Encadrement d'un groupe d'enfants et de professionnelles de la petite enfance - Esprit synthétique ; créativité et dynamisme. - Sens de l'écoute, de la médiation et de l'observation - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance et appropriation des différents protocoles - Maîtrise des logiciels de gestion. - Gestion administrative - Compétence managériale appréciée Qualifications/ Diplômes Diplôme d'Etat Educatrice Jeunes Enfants OBLIGATOIRE, débutant accepté Rémunération - Salaire brut mensuel : 2 320 € - Prime vacances - Gratification annuelle (13ème mois) - Attribution de tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité Social Economique Lieu de travail : Centre Social - rue Louis Dausse 12000 RODEZ Durée du contrat Le contrat à durée déterminée débutera le 24 août 2026 et se terminera le 31 décembre 2026. Le poste est à temps complet 36 heures hebdomadaires (3 jours de RTT annuels) réparties sur 2 semaines, soit : - une semaine de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi - une semaine 32 heures avec la journée du mercredi non travaillée. Date limite de candidature le 31 mai Pour candidater : lettre de motivation et CV exigés