Gestionnaire service matériel H/F 53 - ST BERTHEVIN
Offre n° 208SFTF
Gestionnaire service matériel H/F
53 - ST BERTHEVIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
L'Assistant Service Matériel assure le suivi administratif et logistique du matériel de l'entreprise. Il contribue à l'organisation des mouvements de matériel, à la préparation des commandes pour les chantiers (notamment le matériel d'échafaudage et autre matériel), à la planification des transports et au suivi des opérations de maintenance afin de garantir la disponibilité du matériel. Les Missions principales sont les suivantes : Gestion administrative du matériel - Tenir à jour la base de données du parc matériel (inventaire, affectations, entrées/sorties). - Assurer le suivi administratif des équipements (documents techniques, contrôles réglementaires, fiches matériel). - Établir et archiver les bons de livraison, bons de sortie et bons de retour. Préparation des commandes de matériel - Préparer les commandes de matériel destinées aux chantiers. - Organiser la préparation et retour de matériel d'échafaudage selon les besoins des chantiers. - Vérifier la conformité et la quantité du matériel préparé avant expédition et au retour. - Coordonner la mise à disposition du matériel avec les équipes logistiques et les chefs de chantier. Planification des transports - Organiser et planifier les livraisons et enlèvements de matériel vers et depuis les chantiers. - Optimiser les tournées de transport en lien avec les transporteurs. - Suivre l'avancement des livraisons et gérer les imprévus logistiques. - Assurer la bonne transmission des informations aux équipes terrain. Suivi des mouvements de matériel - Enregistrer les entrées et sorties de matériel. - Assurer la traçabilité des transferts entre dépôts et chantiers. - Vérifier les retours de matériel et signaler les anomalies. Suivi de la maintenance - Planifier les opérations d'entretien, de vérifications réglementaires et de maintenance du matériel, des véhicules. - Suivre les réparations et interventions techniques. - Tenir à jour l'historique de maintenance des équipements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Plan d'actionnariat salarié
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer l'entretien de premier niveau
- Modalités de location
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rédiger un contrat
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Travaux d'isolation
Employeur
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