L'Institut Chantespoir est un DIME/DITEP qui accompagne des adolescents de 12 à 20 ans présentant un handicap différent : - Des adolescents dont la déficience intellectuelle légère constitue l'élément central, associée à divers troubles. Les difficultés d'acquisition sont manifestes et touchent l'ensemble des domaines d'activité, tant dans le développement psychomoteur que dans les acquisitions cognitives. -Des adolescents d'intelligence normale ou quasi normale mais présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages ». Missions : Assurer la formation technique en conduisant des ateliers (plutôt dans les domaines de spécialités suivantes : MHL, lingerie, conditionnement, PSE, accès au numérique.) Être en capacité de proposer une progression sur l'année scolaire Connaître le champ du handicap (ESAT, milieu protégé, RSFP.) Être capable de transposer les savoirs en compétences techniques Eveiller et développer les capacités des jeunes à travers des activités adaptées (motricité fine, séquençage etc). Favoriser leur intégration en milieu scolaire ou professionnel Favoriser le développement des habilités sociales et professionnelles Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits professionnels Accompagner en milieu ordinaire afin de soutenir l'orientation et la formation Mener des ateliers d'accès aux numériques Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état (BTS ESF + diplôme d'Etat des Conseillers ESF). Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises : Validation des acquis d'expérience (VAE). Expérience souhaitée en prise en charge directe en DITEP/DIME Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent Permis B exigé Qualités requises : Maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Connaissance des TSA est un plus. Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée, temps de travail annualisé. Début du contrat : rentrée 2026-2027 Envoyer avant le 8 juin 2026 CV + lettre de motivation à l'attention de Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org