Chargé(e) d'enquête statistique-ESEA2026 Site de Montpellier (H/F)

Chargé(e) d'enquête statistique-ESEA2026 Site de Montpellier (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 208SLCP
Chargé(e) d'enquête statistique-ESEA2026 Site de Montpellier (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2026

Chargé(e) d'enquête statistique sur « l'Enquête Structure des Exploitations Agricoles - ESEA 2026 » au sein de l'Unité Information Statistique du Service Régional d'Information Statistique, Économique et Territoriale (Sriset). Au sein de la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie, le SRISET est chargé d'élaborer et diffuser des statistiques et des données économiques agricole, forestière, agroalimentaire et agroenvironnementale pour l'ensemble de la région Occitanie. Il appartient au service statistique ministériel du ministère de l'agriculture. Le service est basé sur quatre sites, Toulouse (2), Montpellier et Perpignan. Les agents sont répartis en 3 unités travaillant en synergie. L'Unité Information Statistique est constituée de 9 agents répartis sur 2 sites (Toulouse et Montpellier). Le poste est basé à Montpellier. Missions / Activités Le chargé(e) d'enquête statistique participe à la collecte de l'Enquête sur la Structure des Exploitations Agricoles - ESAE 2026 qui aura lieu d'octobre 2026 à février 2027 auprès d'un échantillon de 8 000 exploitations agricoles de la région. Les données sont collectées en face à face par les enquêteurs du réseau de la statistique agricole. Ses missions sont les suivantes : - Suivre un groupe d'enquêteurs : apporter une assistance pour la collecte, contrôler la remontée des questionnaires et valider les questionnaires - Participer au bilan de fin d'enquête - Garantir le respect des principes du code des bonnes pratiques de la statistique dont le secret statistique tel que défini dans la loi N°51-711 du 7 juin 1951 modifiée. Compétences - Maîtrise des outils de bureautique (tableur, traitement de texte, impression et numérisation) - Connaissances des techniques agronomes - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Savoir faire preuve de rigueur, de méthode et respecter les délais - Savoir analyser et synthétiser - Avoir un sens appuyé du relationnel - Savoir être discret et respecter le secret professionnel 2. Caractéristiques emploi Employeur : Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie, site de Montpellier Lieu : 697 avenue Etienne Mehul - CA Croix d'Argent - CS 90077 - 34 078 MONTPELLIER CEDEX 3 Entrée le 1er septembre 2026 Période : 4 mois, renouvelable 3 mois Horaires : 35h / semaine. Catégorie du poste : B (profession intermédiaire) Taux horaire : rémunération brute minimum de 2 239 € Recrutement par voie contractuelle (CDD) prévu en application de l'article L.332-22 du code général de la fonction publique. Ouverture du poste aux personnes en situation de handicap Télétravail possible - Profil souhaité pour le/la candidat(e) : de formation technique agronome ou agro-alimentaire, avec si possible une connaissance généraliste des statistiques Qualités professionnelles - Autonomie et esprit d'initiative - Adaptabilité, réactivité - Travail en équipe Formation - Bac +2 au minimum dans les domaines de l'agronomie ou de l'agro-alimentaire - Informations complémentaires - Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques - Permis B obligatoire

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2239.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Environnement agriculture

Compétences

  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Collecter les résultats d'une enquêteCette compétence est indispensable
  • Communiquer clairement les instructions aux participantsCette compétence est indispensable
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquêteCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinieCette compétence est indispensable
  • S'adapter à son interlocuteurCette compétence est indispensable
  • Techniques d'entretien d'enquêteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Transmettre les résultats d'enquêtes au superviseurCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

DIRECTION REGIONALE DE L ALIMENTATION DE

100 à 199 salariés


M. THIERRY GUILLAUME

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