Garde d'enfant à domicile (H/F) 06 - CANNES
Offre n° 208SLHR
Garde d'enfant à domicile (H/F)
06 - CANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Employeur handi-engagé
Description du poste : Nous recherchons un(e) garde d'enfant pour assurer la prise en charge d'un enfant de 3 ans sur le secteur de Cannes La Bocca. Missions principales : - Récupérer l'enfant à l'école située à proximité du domicile - Assurer la garde à domicile jusqu'au retour des parents - Proposer des activités adaptées à son âge - Pendant les vacances scolaires, récupérer l'enfant au centre de loisirs Horaires de travail : - Mardi, jeudi et vendredi - De 17h30 à 19h30 ou 20h30 Profil recherché : - Expérience souhaitée en garde d'enfants - Personne sérieuse, douce et ponctuelle Contrat : CDI - Temps partiel Pour postuler : merci de transmettre votre candidature via la plateforme France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 9H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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